“辭職？如果打算辦離職，找陳蕾就可以了，沒必要專門過來和我打個招呼，我又不會不批。”鄭文桐覺得意外。
姜楠聽到鄭文桐這麼說，行政經理在一家大公司的可替代性很高，不過她也沒想到鄭文桐絲毫沒有挽留的意思。
姜楠咬著嘴唇說，“畢竟我也是斜坡集團的第一號員工，也算是見證了公司從小到大，從無到有的過程。自從公司出資買下斜坡大廈，我就準備辦離職了，也算是了卻我個人的一個心願。不過那段時間你和許茹姐一直在南郡出差，所以一直沒機會。”
鄭文桐回想姜楠剛加入斜坡集團，工號是斜坡002，當時公司裡就三個人，老闆，行政和保潔阿姨。不管姜楠後來怎麼樣，起碼她也是陪鄭文桐度過了創業初期，他還是心軟了一下，“如果需要，我可以給你寫一封推薦信，如果有其他公司聯絡我們公司做背調，我會讓陳蕾或者許茹給你好評的。”
姜楠抬頭注視著鄭文桐，她認識鄭文桐已經超過三年時間，她直到現在還看不清鄭文桐這個人。鄭文桐對公司的員工很好，集團員工每年都會有加薪機會，帶薪年假，超長產假，豐厚的年終獎都是標配。
不過鄭文桐有時候又很無情，從老家過來的親戚鄭安國都被他親手送進號子，楊建武老婆離婚時也拿不到公司給她的激勵股份。姜楠自從和其他投資機構接觸過以後，她在斜坡集團就一直處於邊緣化，不管她怎麼努力和挽回，鄭文桐都沒有重用她的想法。
姜楠加入斜坡集團就是行政部經理，按照工作資歷來看，她早就可以擔任公司的行政總監一職，不過她的職位愣是三年時間一動不動。
反觀許茹，她加入斜坡集團時不過是投資部一名普通員工，現在已經董事長秘書，聽說下半年就可以提升到集團副總裁，正式成為斜坡集團的核心管理層，兩個人的境遇，可謂是天差地別。姜楠就是斜坡職場中高開低走的典型代表。
姜楠向鄭文桐道別，然後回到行政部辦公室整理她的私人物品，用紙箱子裝好，準備離開公司。姜楠將工卡交給人事經理陳蕾，許茹聞訊過來送她離開公司。
許茹從16樓坐電梯一直陪姜楠到樓下大堂，姜楠抱著紙箱在懷裡，一直沒有說話，兩個人站在電梯裡，一直沒有說話。
等許茹送姜娜走到大廈門口，姜楠對許茹說，“我男朋友會開車過來接我，再見，許茹姐。”
許茹本來想說點什麼，後來她發現這個場景任何語言都是蒼白無力的。“保重，我的聯絡方式你有，我是不會換號的。如果遇到什麼事情需要幫忙，你可以聯絡我，我好歹是本地人，或許可以幫點小忙。”
姜楠知道許茹這句話說得很真誠，心裡感動了一下，“多謝許茹姐，也祝你和公司發展地越來越好！”
等許茹回到公司以後，許茹發現廖裕已經搬到姜楠的工位上，銘牌也從行政副經理，變成了行政部經理。
許茹臉色有些難看，“公司的任職郵件還沒有發，幹嘛這麼急著搬位置，就這半天的功夫都等不了嗎？”
廖裕本來還沉浸在升職的喜悅中，許茹的批評讓她的臉色一下子僵住了。
這時人事經理陳蕾聽到動靜，連忙過來打圓場，“hr的郵件已經發出去了，現在審批流程已經走到鄭董那裡了，只要等鄭董審批透過，我們hr部門就會發任職郵件了。是我通知廖裕先搬個位置。”
許茹知道自己沒理由衝廖裕發火，平復了一下情緒，“做事要遵循公司的規章制度來，不要自己擅自做決定，姜經理就是你們的前車之鑑。”
廖裕之前一直在子公司互聯互通擔任行政經理，互聯互通和連尚網路合並以後，廖裕才從互聯互通調回到母公司斜坡集團任職，擔任行政部副經理。
當廖裕剛加入行政部以後，公司裡就開始傳言她是過來接替姜楠的經理一職，姜楠的離職已經進入倒計時階段。
可是令人驚訝的是，廖裕加入行政部以後，姜楠並沒有離職，依然工作了很長一段時間。直到鄭文桐這次出差回來，姜楠離職的傳聞才終於落地。
廖裕知道許茹的話不是無的放失，乖乖受教，“知道了，許茹姐。”