開完微音創作者大會，鄭文桐陪同白爸爸去三甲港釣魚，白小鹿武裝地嚴嚴實實，白爸爸釣魚時不忘開直播和水友聊天，然後聊起了微音創作者大會的見聞。
白爸爸發現水友們並不關心微音推出的中影片夥伴計劃，白爸爸勸水友們下載微音極速版，線上看影片或者直播可以兌換金幣，每天都能領錢，到時候可以直接提現到銀行卡上。
雖然穿著羽絨服，帶著墨鏡和口罩，不過陪著男友釣魚的白小鹿最終還是被人認出來了，最後以白爸爸和白小鹿站在c位，和眾釣友完成了合影。
鄭文桐誇獎女友，“包裹這麼嚴實，還能被釣友們認出來，可見你的人氣是直線上升。”
釣完魚回到上方花園，李華雁也從龍城趕到浦海過小年，對於獨生子女家庭，孩子在哪兒過年，父母就在哪兒過年。
白小鹿回燕京參加春晚彩排，還要參加小馬奔騰的年會，因為公司剛上市成功，財大氣粗的鄭文桐肯定少不了給員工們派發福利。
微克信科也在和外部投資者接觸，微克信科尋求以40億到50億美元之間的估值完成b輪融資，本輪融資目標為5億美元，鄭文桐對繼續稀釋他個人持有的股權持開放性態度。
雖然公司還沒有上市，不過微克信科對參與過a輪融資的阿狸、idg資本，魔量資本等投資機構披露了微克信科的財務資料，微克信科2016年一年營收42億人民幣，其中微頭條貢獻了70%的營收。
截止到十二月底，微克信科總共有6800名員工，其中研發部門人數超過4000人，微克信科的人力和位元組跳動已經差不多持平。
鄭文桐參加微克信科的年會時提出三個舉措，第一，加大17年春季招聘會的招聘力度，微克信科計劃在2017年招聘至少一萬人的內容稽核員和廣告銷售團隊。
雖然有很多網際網路公司採用外包錄用內容稽核員來減少運營成本，如果員工出了工傷或者過勞死，公司更方便推卸責任。
比如22年時b站江楚市稽核站站長猝死，最先曝光員工猝死的博主還被b站起訴了。b站方面否認員工猝死和春節期間連續加班有關，但b站曾經自誇兩千多名員工日以繼夜完成稽核工作。
如果微克信科採用外包的方式錄用內容稽核員，外包公司通常只會按照當地所在城市最低工資標準繳納五險一金，光是節省這部分開銷就可以給微克信科帶來2到3個億的收入，不過鄭文桐並沒有採取這個做法。
內容稽核員的工作性質特殊，需要365x24小時線上工作，微克信科的內容稽核員採取的工作方式是上12個小時，休36個小時，四班倒。
四天內會上一個12個小時的白班，再上一個12個小時的夜班，依次迴圈，如果是上夜班，到時候會有夜班補貼。
這樣的排班方式通常在醫藥、核電、火電廠比較常見，網際網路企業中屬實不太常見，這樣可以保證員工有充裕的休息時間。所以微克信科的內容稽核員的工資雖然比其他網際網路大廠少了將近一千元的平均薪資，不過還是有不少普通院校畢業生對這份工作趨之若鶩。
2017年微克信科的營收目標是不低於200億人民幣，18年的營收目標不低於500億人民幣，19年營收目標不低於1000億人民幣。
鄭文桐向微克信科的全體員工提出，用三年時間，將微克信科打造成一家市值千億美金，營收千億人民幣的業內領先的大型網際網路公司。
第二，微克信科會成立人工智慧實驗室，公司會嘗試上線ai智慧推薦，透過使用者微頭條、微音和微讀的閱讀內容，然後智慧化推薦類似的內容給使用者。
第三，微克信科會發布天才少年招募計劃，對符合條件的計算機、數學和金融類人才開出88萬到200萬之間的年薪，用於增強公司演算法類引擎的研發力度。
鄭文桐在年會上宣佈，阿狸、企鵝和位元組是微克信科未來3到5年學習和追趕的物件。
當鄭文桐的年會上的內部講話被微克信科的員工們曝光以後，引來一番熱議，千度、美團、網億和微博感覺受到了冒犯。
許茹詢問鄭文桐要不要找出那名曝光鄭文桐內部信的微克信科的員工時，鄭文桐制止了她。
“這又不屬於保密內容，沒必要追究員工的責任，華為任總的內部信動不動被曝光，要是追究員工責任，估計華為員工要少一半。”鄭文桐跟許茹開玩笑。
趙建偉帶領的微書團隊被評選為微克信科的年度優秀團隊，整個團隊被獎勵境外郵輪遊。