早上張藝興依然是早早的就起來了，到院子裡面修煉拳腳功夫，然後就是給她們幾個人做了一頓早餐。…
飯後，三輛車子先後開出了別墅，她們都去上班了，張藝興回到了別墅客廳裡，坐到了沙發上心情感覺很沉重…
張藝興想一想自己的身邊，現在有於曉娜、宋雅麗、劉若雪、歐陽倩和梅雪這五個紅顏知己了，今後就更要和她們相互之間建立起一種獨特而美好的關係了。
首先，張藝興認為自己是因為有真誠、善良和樂觀的個性，才能成為了這五位女性心中的信任物件。
張藝興認為自己對待每一個人都坦誠而溫暖，尊重並理解她們的不同需求和個性。這種真實和包容的態度，使得她們感到被珍視和被理解，從而願意為他付出。而且又沒有一個人是他主動拉入自己懷抱裡的…
其次，張藝興認為自己擁有一些方面的才華和能力，可以讓自己的紅顏知己們實現自己的夢想和目標。讓她們在公司的管理方面展現出高超的能力，也因此贏得了自己對她們的尊敬和信任。
此外，張藝興認為五位紅顏知己之間，要透過相互理解和支援建立起了深厚的友誼。她們共同面對挑戰和困境，互相扶持並給予鼓勵。無論在工作上還是生活中，她們互相傾聽，並在困難時給予彼此幫助和支援，這樣才是自己願意看到的。
張藝興希望要在相互理解、尊重和合作的基礎上，五位女性願意為自己付出一切。她們不僅努力管理公司，為他的事業發展貢獻自己的才華，也在情感上給予他堅定的支援和陪伴。這種默契和信任使得她們能夠共同成長，共同面對各種挑戰，並在彼此的陪伴下走向更加輝煌的未來。…
在這個特殊的關係中，張藝興作為一個全面發展的人，透過自己的真誠、才華和領導能力，要讓五位紅顏知己心甘情願地為自己付出，並且建立起了一種友好而和諧的氛圍。他們相互尊重、關心和支援，共同創造了一個美好的團隊，彼此激勵和所獲得的所有成就感。
張藝興也希望她們五個人之間的友好相處，並不僅限於在張藝興的身邊。她們之間建立了一種深厚的姐妹情誼，並且相互之間有著無微不至的關心和支援。
在工作上，她們彼此協作，互補優勢，共同為公司的發展貢獻力量。於曉娜過去擅長策劃和市場推廣，宋雅麗精通法律管理，劉若雪過去在人力資源方面經驗豐富，現在西京獨當一面，歐陽倩具備出色的公關技巧，現在也在燕京負責那個地方的管理工作，梅雪現在則是抓公司的整體工作，她們各自發揮自己的專長，共同努力讓公司蒸蒸日上。
除了工作，她們也常常聚在一起或者是電話裡，分享生活的喜怒哀樂。希望她們互相扶持，傾聽對方的心聲，併為彼此提供支援和安慰。無論是成功的時候還是遇到挫折的時候，她們都能夠相互鼓勵和激勵，共同度過任何難關。
張藝興希望在自己的引領下，她們也一同參與公益事業，用自己的力量回饋社會。讓她們共同去關心公司的慈善基金公司，多組織一些慈善活動，關注弱勢群體，用實際行動踐行著對社會的責任和關愛。
張藝興更希望五位紅顏知己之間沒有競爭和嫉妒，而是相互欣賞和尊重。讓她們明白每個人都有自己的長處和特點，懂得互相包容和接納。這種坦誠和理解使得她們能夠真正地建立起一種信任和友誼，並且在相互支援的基礎上共同成長。
總之，張藝興認為和於曉娜、宋雅麗、劉若雪、歐陽倩、梅雪這五位紅顏知己能夠如此和諧相處，彼此心甘情願地為自己付出和管理公司，得益於張藝興的真誠、才華和領導能力，以及和她們之間建立起的深厚情誼和團隊合作精神。
在今後的日子裡，更要共同構建了一個支援與理解、友愛與奮鬥的環境，從而共同追求事業的成功和個人的成長。
張藝興想了想，在這個紅顏知己團隊中，自己是一個修煉高手，也許能夠成為了五位女性心甘情願為自己付出的重要原因之一。如果不能讓她們有幸福有安全感的話，也許現在的一切早就是曇花一現了。
在商業管理方面，張藝興認為自己展現出了卓越的領導才能。有著清晰的思維和敏銳的洞察力，能夠抓住商機並做出明智的決策。自己的談判能力和人際交往技巧還有待提高，要想使得自己在與合作伙伴的合作中，取得了巨大的成功還要努力才行。儘量讓五位女性對自己的商業眼光和領導能力深信不疑，願意為自己的事業付出自己的才華和努力。
同時，張藝興也要以自己的真誠和溫暖去贏得五位紅顏知己的信任和依賴。自己要傾聽她們的想法和需求，並且給予積極的回應和支援。多對她們關心和體貼，讓她們感受到被重視和珍惜，從而產生了強烈的歸屬感和情感依賴，樂意為自己付出和管理公司。
最重要的是，張藝興認為自己在處理五位女性之間的關係上也要十分得體和平衡。要尊重每個人的個性和意見，不偏袒任何一方，能夠公正地解決彼此之間的矛盾和問題。自己要以身作則，樹立了一個和諧友好的團隊氛圍，要使得五位女性之間能夠互相理解、合作共贏。
張藝興希望這個紅顏知己團隊的互動和相處，不僅僅是工作上的合作關係，更是在情感上建立起了深厚的紐帶。要讓五位女性對自己的付出和管理公司，並不僅僅是出於對他才華與能力的崇拜，更是因為他們彼此之間有著共同的理念和目標。
首先，現在這個團隊的成功離不開五位女性的獨特貢獻和專業能力。每個人都在自己的領域展現出非凡的才華和經驗，她們品味獨特，並且自己能力和商業有著深入的理解。正是由於她們共同的努力，公司得以蓬勃發展，並且在業界樹立了良好的聲譽。
其次，在這個團隊中，五位女效能夠友好相處的原因在於她們互相尊重和包容。儘管在一起工作和生活，但她們從不競爭或爭權奪利，而是相互支援、互相讚美並分享彼此的成功。她們樂意為對方提供幫助和支援，共同成長，共同取得成功。
此外，張藝興認為作為團隊的領導者，要懂得如何平衡情感和工作之間的關係。要鼓勵團隊成員之間保持良好的溝通和互動，組織各種團隊建設活動，增強彼此的凝聚力和信任度。要注重每個人的個人成長和發展，併為五位女性提供發揮才能的機會和空間。
當然，這個團隊的成功也離不開五位女性對張藝興的深厚情感。雖然每個人都有自己獨立的個性和生活，但她們對張藝興有著真摯的情感和信任。這種情感讓她們願意為他付出一切，無論是在事業上還是在生活中，都會全心全意地支援和陪伴他。
總而言之，張藝興認為和五位紅顏知己組成的團隊，要以他們之間相互尊重、合作共贏和相互信任的關係為基礎。他們共同追求事業的成功，彼此鼓勵和支援，在困難和挫折面前相互攜手共度，始終保持著友愛與奮鬥的精神。這個團隊的和諧相處和共同努力，將為他們帶來持久的成功和幸福。…
張藝興想著想著就感覺頭有點大了…
在回公司上班的路上，宋雅麗坐到了梅雪的車子裡了。
“怎麼樣梅雪感覺如何？我教你的這招是不是很靈啊，假如你繼續矜持下去的話，恐怕他是不會碰你的！”
“謝謝你了雅麗姐，沒有想到做女人的感覺真好，藝興也對我體貼的無微不至。”
“咯咯，他那個人就是那樣的性格，要麼什麼事情都不做，要是做了就會做的很好。保證讓你如吃到美味的食品一樣吃完這頓想著下一頓。”
“咯咯，雅麗姐，你這不會是說你自己的親身感受吧。”
“咯咯，當然是我自己的親身感受了，我當時就是這個樣感覺，一日不見如隔三秋的感覺，一頓不吃就感餓的慌的感覺。”
“咯咯，也許吧，不過我現在還沒有那樣的感覺。”
“對了梅雪，昨天藝興和你玩了幾把遊戲。”
“雅麗姐藝興很體貼我的，第一把遊戲玩的時間差不多有半個小時他就結束了，第二次的遊戲玩的時間稍微長一點，他說盡量讓我感覺玩遊戲的樂趣。”
“嗯，他這個人就是那樣，最會體貼人了。其實他玩遊戲還沒有盡興，這點你應該能感覺出來的。我以前就說過，像我們這樣的人，一個兩個人陪他一起玩遊戲，根本就不是他的對手。所以今後我們還是要有團隊的精神。大家共同團結在一起。共同的和他玩遊戲，說不定就能讓他盡興了。”……