在解決發展資金問題後，67同城接下來要解決的將是人才團隊建設問題。
樸若的話說的很正確，一個成規模性的企業不是靠某個人來創造的，而是靠集體的力量。而作為老闆，他的任務就是解決資金跟人才問題。
而目前67同城線上業務主要由林錦華負責，線下業務由吳香君負責，另外秦嵐一人身兼數職，既是行政總監又是財務總監，還要為公司發展出謀劃策。
接下來67同城就要攻城略地，急需要擴充人才團隊。
從城南迴來的當天晚上，關秋給身在滬市的樸若打了個電話，想讓她回來幫他忙。
這個女人要能力有能力，要魄力有魄力，再加上又到常春藤聯盟大學深造過，手腕眼光一樣不缺，絕對是最佳的總經理人選。
可惜，樸若不願意。
關秋也實在不知道怎麼勸說。
她現在是三和證券中國區的CEO，管理著幾千萬美元的投資基金，出門都是豪車接送，每天的工作就是喝喝咖啡、談談金融股票，而且月收入不菲。
他這裡有什麼？什麼都沒有。
既沒有高階咖啡給她喝，也出不起那個月工資。
所以，不來就算了。
在樸若回了句“以後再說吧”後，關秋便結束通話了電話。
而此時滬市陸家嘴一金融大廈裡，在接到關秋電話時，樸若正在和一位遠道而來的客戶洽談融資事宜，所以在匆匆聊了幾句後便結束通話了。
等送走客戶後已經是晚九點了。
輕輕揉捏著酸脹的眼睛，樸若把厚厚一摞招股計劃書放到辦公桌上，然後躺在椅子上閉目養神了幾分鐘。
突然，想到什麼的她又睜開眼睛，拿過辦公桌上的手機。
她工作起來往往心無旁騖、廢寢忘食，凡是跟工作本身無關的事情、哪怕天塌下來她也不會在意。
這一點以前經常被吳香君責怪，比如本來答應7點的飯局，她往往會因為工作原因給忘記了，又或者正在工作時嘴上說著馬上就到，但往往半個小時都不見人過來。
就像現在，她隱約記得之前關秋給她打過電話，但說什麼已經忘記了。
翻到通話記錄，關秋真在兩個小時前給她打過電話。
樸若猶豫了好一會還是放棄回撥的打算，靜靜的坐在那裡發呆。
上次峰島花園的事情給她留下了巨大的心理陰影，導致她現在不僅對男人沒興趣，甚至同樣抗拒女人。
她覺得自己很“髒”。
實際上關於那天晚上發生的事情，她現在也斷斷續續想起了很多，她以為當時自己是抗拒的，是掙扎的，但身體卻很誠實，並且到後來還配合著對方。
她不敢相信那就是真實的自己。
所以這段時間以來她一直很痛苦糾結，想用工作麻醉自己。
可是今天一個電話，再次把她已漸漸平靜的心湖給擾亂了。
……
……
就在關秋為人才發愁時，初八上午，吳香君不知道從哪裡又拐了兩個女人過來……
35歲的陳柒，高階會計師。
28歲的夏蓮娜，原房產業務部銷售精英。
陳柒是單身母親，女兒目前剛剛會走路，因為需要照顧女兒，所以工作時間不固定。
至於夏蓮娜，這個女人就不簡單了。在這個房產銷售還沒有火爆的年頭，能成為銷售精英，可想而知其能力。