根據許若蘭的要求，寧凡特意從保安部挑選了十人。
全都是年輕俊朗、高達威猛，甚至連個頭都一致，可以說是賣相十足。
寧凡特意叮囑道，“你給餘下的兄弟們說清楚，免得他們多想。”
四萬塊一套的西裝，已經算中檔，要量身定做。
這麼短的時間，將所有人的衣服趕製出來，很明顯不現實。
“我知道該怎麼做。”
關於接機的事情，朱學濤也知道，那份名單還是他幫著擬定。
看了一眼名片，朱學濤心裡一陣詫異，他終於明白，為什麼會這麼貴，已經算是國際一線品牌了。
“莫非合約談成了。所以老婆想要顯擺一下。”
寧凡搖了搖頭，不再去想這件事，等回來那天自然真相大白。
沒過多久，隔壁的會議室，就傳來山崩海嘯的歡呼聲。
保安部的員工，顯然已經知道這個高福利。
“這是公司體恤我們，所以大家以後一定要盡心盡責。另外我說明一下，凡是二年內離職的，衣服必須上交。二年以後歸個人所有。”
聽到這句話，寧凡暗自點頭，“這朱學濤確實是個人才，可以把他提正。”
許若蘭這次完全是心血來潮，壓根就沒考慮那麼多。
可朱學濤卻能想到，利用這件事凝聚員工的心，足以證明他的心細，以及對公司的負責。
作為老闆，這樣的人才，自然要給予重視。
在保安部，寧凡並不政權多利，除了那蛋疼的拉練外，他從不隨意插手工作事務。
所以朱學濤雖然是副手，可權利並不低，只不過頂個副職的頭銜，未免有些名不正言不順。
接下來，寧凡又“偷聽”了員工的一些議論。
衣服發放的先後順序，以及辭職歸還，並沒有引起任何不滿。
這麼高的福利，公司有這樣的規定也正常。
萬一領了衣服就跑，那公司豈不是虧大了。
更何況，這次的福利，無論保安部的新舊員工全都有，哪怕是剛入職也不例外。
患寡而患不均。這樣一來更加沒人抱怨。
到是就有些人質疑，為什麼不折成現金？
但很快，這點質疑，就泯滅在眾人的聲討中。
許氏集團的福利待遇並不差，這次已經算意外收穫，還有不滿那就人心不足蛇吞象。
聽到眾人的反應，寧凡滿意的點點頭，總算沒發生升米恩鬥米仇的事。
三天後，終於到了許若蘭回國的時間。
站在公司中庭停車場，寧凡正檢閱著，自己精挑細選出來的人。
十名保安全都是黑西裝、黑墨鏡、黑皮鞋，還有那一排十臺黑色大奔。
這清一色的一水黑湊在一起，簡直不要太拉風。
“果然是人靠衣裝，佛靠金裝。”
公司裡那些眼睛長在頭頂的女白領，以前連正眼都不會往這裡看。
可如今看到這一幕，不禁頻頻側目，眼裡放著花痴的光芒。我和冰山總裁老婆