不過聽謝逸飛這麼說，梁一飛倒是想起來了，這傢伙還真是一個學院派，做事之前準備十分充分，第一次見面，他和自己聊天，就蹦出來一大串得數字支撐。
企業世家出來的人才，往往有兩種特質，有的是有極敏銳的嗅覺和眼光，屬於天才派；有的則是穩紮穩打，十分的踏實，雖然沒有靈光一現的光芒，卻能讓企業穩步前進，根基紮實。
謝逸飛這人平時偶爾有些跳脫，但看起來卻是後一派，踏實穩重的那種。
“行吧，那陪你走一趟。”梁一飛說：“我也順便去瞧瞧，有沒啥值得投資的。”
“要不你投資我啊？”謝逸飛不像開玩笑，認真的說：“現在大陸不是在抓大放小，培養扶植一批企業衝擊世界五百強嘛，按這個目標，我還真缺錢。”
梁一飛翻了個白眼，說：“那我也缺。”
……
缺錢的，不止梁一飛一個。
王自衛也缺錢，十分的缺錢。
按理說，王自衛在證券公司當部門經理，待遇很不低，再加上他平時也暗中打打擦邊球，搞一點自己的小動作，油水撈了不少，一般的老闆還真未必有他荷包鼓。
可是最近，他就是缺錢。
嚴格說起來，是萬國證券缺錢。
聽起來，同樣不可思議，這年頭，銀行都沒證劵富裕，倒不是講銀行金庫里人民幣的總量不如證券公司，而是對錢的使用許可權上，銀行不如證券公司更加便利，證劵公司大頭頭一句話，一個決策，整個公司的資金，都必須朝一個方向流動。
年後，萬國的掌門人管大老總，開始向總部和各個營業部下達指標命令，要求每個營業部，在規定時間內，籌措出一筆款子，用於市場運作。
上面有任務指標，落實到下面來，就得靠各個部門的負責人分擔解決，落到王自衛腦袋上，他這一片，目標要籌措出兩千萬資金。
目標是兩千萬，不管怎麼說，好歹要弄個一千三四百萬才能交差。
這錢對於一個靠著收手續費賺錢的大戶室而言，未免過於驚人了點。
王自衛甚至都準備，自己貼一部分錢進去，道理很簡單，既然是管大老總親自指定得專案，親自運作，將來肯定是賺錢，而且是大大賺錢的，今天投一塊錢，過上幾個月半年，說不定就是兩塊錢，三塊錢。
不光賺錢，還能充分響應領導號召，給領導留一個好榜樣。
濱海市藍鯨大廈營業部的老總是管大老總的親信，隨時可能高升回總部，到時候留下這個位子，還不就是下面幾個部門經理來爭？
饒是如此，也遠遠湊不夠數。
“老王，你怎麼轉不過來彎呢，你那麼多朋友，找他們幫忙啊。這是能賺錢的好事，不但不擔人情，將來還得感謝你。”大戶室裡的股神，因為看K線圖極準，被大家成為‘老K’的呂新城出主意說。