梁一飛指著檔案上的第一個重點，銀行欠款，說：“第一，欠銀行的錢，我先付利息，之後兩年之內分批還清。”
梁副處長沉吟了片刻，點頭：“嗯，可以。”
原來是汽水廠欠銀行的錢，連利息都還不上，現在無非是欠債人變了，還能先還利息。
反正有抵押物，也不怕梁一飛跑了。
梁一飛又接著一條一條的摳。
“員工拖欠的工資，我認賬，但是不能一把還清。在汽水廠重新盈利之後，我再還。外面拖欠我的錢，政府要出面幫我要回來。”梁一飛說。
拖欠的工資一共有四十萬多，一把拿出來壓力有點大；
也不是說不行，但不能這麼輕鬆的給錢。
梁一飛兩輩子辦廠，太瞭解‘員工’這個群體了。
說他們勤勞本分，沒錯；但是從一個角度，這些最基層的工人，同樣是最市儈的一群人，如果新老闆一開始就這麼好講話，那接下來這些人難保不會登鼻子上臉，提出各種其他的要求。
至少會導致自己一些計劃沒法執行下去。
比如人員變動，和拖欠的工資相比，人員變動才是最重要的。
“這個我沒法答應你。”梁副處長也錙銖必較，很嚴謹，說：“第一，工人拖欠的工資，不是我答應就行的，我這裡上嘴唇一碰下嘴唇同意了，可工人們鬧起來，你不好過，我也交代不過去。第二呢，外面的欠債，也都是各個困難企業，人家有錢沒錢，有錢先還誰，都不是我們國資局能決定的……”
說著，看了眼羅貢獻，笑道：“你想啊，要是我們國資局一句話，就能催討回欠款，那還怎麼會產生這麼龐大的三角債？國家幹嘛還費那麼大力氣？”
梁一飛想了想，說：“那拖欠工資和外面的欠款，我自己處理，不過，領導，要牛擠奶，也不能不給牛吃草，有些小節上，到時候您可得睜一隻眼閉一隻眼。”
梁副處長臉一板：“什麼叫做小節，什麼叫做大節？涉及到黨紀國法，涉及到社會安定，就沒有小節，都是大事！”
頓了頓，語氣緩了緩說：“不過嘛，只要不違法，只要工人不鬧事，你在處理手段上靈活一些，我想各方面也是可以理解的。”
“好，謝謝領導支援。”梁一飛笑著點點頭，然後忽然嘆了口氣。
“還有要求？”梁副處長問。
“領導，我上次接手嵐韻湖，您跟我講，人一個都不能動，我呢，支援您工作，理解市裡的意圖，所以除了一個辭職的，剩下我全部留下。這個您是知道的。”梁一飛說。
梁副處長說：“我當然知道。選擇你，就是因為我們有過合作的經驗嘛，對你放心，知道你顧大局。這次，我們也是希望，你能確保汽水廠的穩定。”
“可現在這個情況不一樣了。”梁一飛說。
嵐韻湖說到底，原來是私營企業，沒什麼退休養老這一說，留下那些人，都是能派上用場的；
而汽水廠呢？
恰恰相反，退休的那接近一半員工，全是白吃飯的！
不光要拿退休工資，以前他們生病住院，全是廠裡報銷。
將來，退休的人會越來越多，年紀越來越大，身體越來越差，即便有一些自然死亡的，剩下的依舊是個巨大包袱。
難道養他們一輩子，不存在的嘛！
梁一飛是企業家，不是慈善家，更不是政府，沒有理由去負擔其他老百姓的醫療和養老。
退一步說，這些人是做過貢獻，可他們的貢獻物件，不是梁一飛的企業，而是之前的汽水廠。
比如新時代老師，在新時代幹了幾十年，梁一飛負擔一下他們退休後的生活，那還說的過去。
“另外，梁處長，講良心話，現在企業裡的員工是一副什麼樣子，您比我清楚，羅廠長，您也清楚吧。”梁一飛忽然問羅貢獻。
羅貢獻很配合的深深嘆了口氣，說：“哎，我太明白了，領導，這些人鐵飯碗抱習慣了，養成一身壞毛病，遲到早退，上班磨洋工，挑肥揀瘦，對領導的指示陽奉陰違，偷廠裡的東西，那都是家常便飯，汽水廠走到今天這一步，我有責任，可也不光是我的責任。梁老闆未來接手，要是一點都不給動，那他太難處理了。”