看書窩網死亡名單第八十四章任務結算 “70053號使徒，你已中斷目前正在執行的史詩任務，於第四個任務節點返回臨界次元，開始結算託瑞爾世界的任務獎勵，並賦予任務評價……”
“提示：70053號使徒，你接觸並開啟團隊引導性任務‘魔杯王庭（下士級）’，分支劇情‘瓊達爾月精靈的遷移（少校級）’，主線劇情‘魔杯危機（中校級）’，精靈族史詩劇情‘遠古之路（真偽雙線）’，矮人族史詩‘密銀廳’前置劇情‘探索密銀廳’。”
“提示：70053號使徒，你在接取的五項任務中，一共完成三項，其中主線劇情屬於團隊輔助貢獻，‘遠古之路’史詩劇情暫時進行到第四節點，無法根據雙線劇情的標準來提升任務評價。”
“提示：‘魔杯王庭’任務獲得基礎獎勵：12000破碎晶，600兌換券，4點貢獻值，提升5點壽魂上限。‘月精靈遷移’任務獲得基礎獎勵：50000破碎晶，1000兌換券，12點貢獻值，兩顆破碎法則晶體。”
“提示：精靈族史詩任務由於只進行到第四節點，基礎獎勵將一併歸入世界探索度和世界本源掠奪獎勵。”
“任務評價提示：70053號使徒，你獲得本世界地圖探索獎勵0.001%；與使徒隆爾共同發現‘魔杯王庭’，分享世界探索度0.001%；混合團隊共同探索發現‘鐵星堡’，分享0.002%世界探索度，後續探索增加0.001%；與使徒萊絲共同發現‘杜拉格之塔’和‘烏維倫方尖碑’，分享0.005%世界探索度。
70053號使徒透過自身努力，獲得的劇情身份對‘遠古之路’和‘密銀廳’影響巨大，並獨立觸發‘遠古之路（偽）’和‘探索密銀廳’劇情。破碎星空將據此獎勵使徒0.036%世界探索度！”
經過綜合測算，70053號使徒在本世界一共獲得0.046%世界探索度，為星空掠奪103點世界本源，最終任務評價為中魔世界黃金級！”
“提示：70053號使徒世界任務核算完畢，附加世界探索度和世界本源掠奪獎勵（包括‘遠古之路’雙線獎勵）。總計歸納如下，請使徒在五分鐘內，從九個選項選擇七項，逾時將隨機發放。”
一、250000破碎晶；
二、55點貢獻值；
三、大師級技巧的晉階晶體；
四、22點壽魂上限；
五、費倫暗金裝備盒；
六、強化量能38點（職業使徒特有）；
七、晉階職業憑證（開啟晉階之路）；
八、一張中魔世界的黃金評價卡（黃金任務評價特有）；
九、本世界特殊寶物（視本世界任務經歷而定，白銀級評價以上特有）；
看著死亡名單中的提示資訊，秦倫處於臨界次元的小光人露出一絲笑容。使徒的異界之旅，果然是風險中伴隨著機遇。這一次的任務獎勵或許在貨幣數量上還不及都市爭霸戰，但某些特殊獎勵卻不是都市爭霸戰能夠比擬的。
或許是因為這裡麵包含了一個大型史詩任務的獎勵，出現的九個獎勵選項，他一共可以選擇七項。
秦倫將意識集中到首次出現的幾個獎勵上，有關費倫暗金裝備盒，破碎星空給出的解釋是，這是由費倫大陸特產的裝備物品，只不過融合了破碎法則，可以讓使徒真正擁有，而不是變成裝備材料。
暗金裝備盒隨機給出兩到三件暗金裝備，至於是亮金品質，還是紫金品質，又是什麼屬性型別的裝備，就只能看使徒的運氣了。
有關大師級技巧的晉階晶體，則是能夠大幅度提升戰鬥技巧的法則物品。從這項說明中，秦倫附帶得到了一個有關技巧等級的資訊。
秦倫目前具備的戰鬥技巧很多，主要有槍械、匕首、劍類武器和法術系的魔網核心。其中只有槍械達到了大師級技巧，匕首是高階專精，而劍術和魔網核心只有中級精通。
雖然有了一項大師級技巧，但實際上，秦倫的這個槍械大師是因為他得到了精靈獵手的遠古傳承，而不是透過正常途徑晉階的。
從大師級技巧的說明中，秦倫得知高階技巧專精再想繼續晉階，就必須有一顆大師級技巧的晉階晶體，否則就只能靠使徒在日積月累的訓練，以及戰鬥中晉升某類戰鬥技巧大師。
大部分使徒都要在半月或者一月內執行一次異界任務，靠訓練和戰鬥達成技巧突破，相當於痴人說夢。因此，這種晉階晶體差不多是唯一可以讓使徒快速提升戰鬥技巧的途徑了。
除了技巧晶體，另外一項新出現的物品——晉階職業憑證，算是一個意外之喜了。秦倫在獲得獵人之心時，曾經接到過破碎星空的資訊，提示他觸控到了二階使徒的晉升之路。
按照破碎星空的一貫風格，一階使徒晉升到二階，應該也會像初次晉升職業使徒一樣，有一個晉階任務。只是在接下來的任務過程中，破碎星空便一直都沒有再給出提示。
秦倫原本以為需要回歸破碎星空才能接到任務，沒想到是因為還缺少了一樣關鍵的晉階職業憑證。清楚了新出現的道具介紹，秦倫看著九大選項陷入了沉思，他在思考放棄哪兩樣獎勵。
強化量能、大師級技巧晶體、壽魂上限，黃金評價卡和晉階職業憑證，這五項是必須要選的，剩下的四項則就不好選擇了。
經過深思熟慮以後，秦倫決定放棄破碎晶和費倫暗金裝備盒，選擇了55點貢獻值和特殊寶物。現在隨著他的實力提升，秦倫感覺貢獻值的重要性將越來越大。
貢獻值決定星空頭銜，頭銜越高，破碎星空對使徒的優惠也越大。畢竟貢獻和頭銜就代表了使徒對破碎星空的作用，既然雙方是僱傭關係，那麼沒有哪個老闆會不喜歡努力的僱工。
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