他們馬上發力。
【傻逼，胡說八道什麼！非要我們十八個都變成女的圍在先生身邊你們才高興？】
【竹漾小姐本人實力強悍，本不需要跟班的，是先生徵得她同意後，才讓我們幾個輪流跟著的，行護衛的職責】
【我們都是受到先生恩惠教導的，他一貫要求我們尊重女性，怎麼可能自己歧視女性？只是我們這個位置都是男的罷了，先生提供的女性的工作崗位多了去了你們怎麼沒看見？】
【我們視竹漾小姐為最崇敬的人，怎麼可能有其他關係其他想法？再逼逼你小心一點！】
“十八銅人”一發聲，吵得面紅耳赤的網友終於暫時停了下來。
他們趕忙過來聲援夜衛。
{是啊，我本人是AY雲中城分部的員工，是個女生，絕對沒有遭受任何歧視，公司氛圍特別好，女男平等，只靠個人實力獲得機會和升遷，待遇優渥，願意給AY幹一輩子活！}
{就只是伴侶的關心罷了，明擺著十八銅人是我姐的代打工具人（bUShi）不知道你們在想什麼，還嬌妻嬌妻，什麼都嬌妻只會害了你}
{一直都想說，什麼是嬌妻呢？如果要愛女，為什麼不能容下各種女性呢？柔軟的強硬的優秀的平凡的，都是美好的女孩子，為什麼要一味貶低汙名化“嬌妻”呢？有人以家庭為重有人以事業為重，都是不同的花兒，為什麼要有高低貴賤之別呢？愛女只是假的，另類貶低女性才是真的吧（當然極品除外，我說的是正常人）}
{我部分認可，再說一句，為什麼嬌夫就要被追捧是褒義的？我就說有的裝愛女的愛男姐你們差不多可以了。強大如竹姐，還是要被罵嬌妻，其實她都已經這麼強了，就算在男朋友嬌一點又怎麼了？我唯一不滿意的只是她嬌的人不是我（姐姐殺我！）
……
這樣以來，#AY集團待遇#倒是再一次衝上了熱搜。
網友對其進行了深入分析，紛紛表示想要去上班。
然後發現門檻也高。
有的人就不高興了。
{什麼對女性友好，是對高學歷優秀的女性友好，而不是我們這些人吧，還不是歧視？}
{覺得別人歧視你了就去提升自己不就好了，你看的都是高精尖崗位，肯定是要專業的人才，也有其他要求比較低的你怎麼不去看？}
{沒錯，要是我努力寒窗苦讀多年拿到了學歷和九年義務教育都沒有完成的人是同一水平線，我也覺得不公平啊，我覺得招聘要求很合理啊}
……
而這邊，夜衛忍了又忍，最終沒忍住，直接就進行溯源，將那些給他們造謠的人都“問候”了一遍。
這是他們的底線問題，不容絲毫的踐踏。
網上的輿論和夜衛的“問候”，讓那些人受到身心雙重摧殘。
進醫院的人又多了不少。
而這個時候，忽然有人提出了問題。
【可是，縱觀竹姐身邊，男朋友，好朋友，哥哥，跟班，還有之前認識的某明星某公子某大師甚至某老爺子，都是男的啊，雖然姐姐很優秀，但是會不會真的有點愛男了啊？我只是正常猜測，不喜勿噴】
愉快的氛圍再次戛然而止。
此時，“十八銅人”還在持續“問候”別人的路上。
並沒有看見這些。
不少人本來沒這麼想，一看見，立刻“醍醐灌頂”，覺得非常對。
一部分人根本不在意是不是真的，他們只想找到機會發洩心底的怨憤。