劉濤特的心裡，已經有一種不太好的預感了，跟他想的差不多，蘇洵真要把這個人安排進來，這以後的話，怕是他的日子就難了。
甚至這個總經理，能不能坐下去，還是個問題。
“你看看，公司裡還有什麼空缺的職務嗎？”蘇洵問道。
劉濤一聽說要安排空缺的，反倒是稍微鬆了一口氣，他說道：“這個主要看他想幹什麼了。”
其實除了一些特定的職務，崗位這個東西，是可以創造出來的，或者說給你硬塞進去，也沒什麼問題。
多一個人也沒什麼太大的關係，在哪裡都有安排進來的人。
“我想當保安，你看看保安那邊還缺人嗎？”王兆邦說道。
蘇洵：“…………”
真不知道怎麼罵他了，這怎麼當保安還上癮了呢，那可是很辛苦的工作，而且工資還不算高，有了更好的選擇，為啥子還要當那個。
於是蘇洵便說道：“你可拉倒吧，給你帶到江海來，就是讓你發揮一下的，還當個保安，以你的能力，這輩子就打算混下去了？”
王兆邦可能文化水平不高，但一個人的能力，沒法單單靠文化水平來判斷。
他的最大特點是身手好，但這僅僅是一個特點而已，他能夠在那種艱苦的訓練中脫穎而出。
吃苦耐勞的品質，還有心思細膩的特點，這些都是他的個人能力，這種人幹別的，肯定不會差。
蘇洵是把他當成了朋友，想好好拉一把。
王兆邦咧嘴笑了一下，露出了一嘴白牙，能去給黑人牙膏做代言廣告了。
他也能明白蘇洵的想法，只聽他說道：“老闆你可太抬舉我了，我就粗人一個，哪有什麼能力。”
“得了吧，你看看給他安排個什麼職位，或者公司副總之類的，讓他給你後面學習點東西，你好好帶他。”
劉濤終於是放心了，聽這個意思，並不打算動他這個總經理的職位，這已經是最好的結果了。
其實之前蘇洵想過把公司的管理者給換掉，畢竟要換上自己的人，不過上次見了這個劉濤。
發現這也能算是一個人才，如果少了這種人，也是個損失，而且對公司有影響，倒不如把他給留住繼續幹了。
劉濤在心情舒暢的情況下，人也很懂事，他說道：“副總肯定有的，沒什麼問題。”
副總這個東西，就跟學校裡的副校長一個意思，可能有好幾個，管理不同的方面，比如說有的管人事，有的管安保，有的管理財務。
而且就算人數夠了，再加一個副總就是了，反正工資又不是他發。
王兆邦說道：“別什麼副總了，真想讓我當領導，那就給我弄到保安部去，我管理一下保安那些。”
 本章完