“啊？來看看老闆們啊。”
“只是拉關係麼？”馮子軒問道。
這下子把董菲菲給問住了，她有些為難。
其實要是仔細說起來，師兄羅浩的所作所為頗有些老氣橫秋的勁兒，用現在的網路詞語講叫——油膩。
“我大約猜到了一點，和臨床經驗綜合一下，你參考著看，不一定對不對。”
“馮處長您請講。”
“各位老闆喜歡小羅教授，我聽說當年為了把他留下來還鬧出一些不愉快。”
董菲菲似笑非笑點了點頭。
“小羅回老家上班，然後每年都要去看老闆們，主要的不是刷臉，而是彙報。”
“彙報？他在東蓮市，老闆們都可生氣了，說他自毀前程。”董菲菲不懂。
“老闆們都是業內頂級大佬，他們手裡有的是前程，會在意這點小事？”
董菲菲聽馮子軒這麼說，怔了一下。
“小羅教授每年和老闆們彙報自己都幹了什麼，讓老闆們有桃李不言下自成蹊的成就感。當然，前幾年他的確沒什麼成果，但發表的論文、做的試驗，這都是能說的。”
“馬斯洛需求的五個層次，大概可以把這個套進去。”
見董菲菲還是不太懂，馮子軒知道是自己說的太過晦澀難懂。
“給你舉個例子。”馮子軒道，“我有一個同學……”
說到這裡，馮子軒哈哈大笑，“我是真有一個同學。”
董菲菲的cpu差點沒被燒掉，她沒有再開馮子軒的玩笑，而是點了點頭。
“他在地市級醫院當副院長，有一次喝酒，他跟我抱怨說他們醫院重症監護室的主任屁都不懂，就特麼知道天天血濾、血濾。”
“因為屁都不會，出事兒就往下面推，把下面老實巴交的醫生們都給惹毛了，寫聯名信給大院長要求罷免重症監護室的主任。”
“啊？鬧的這麼兇，然後呢？”董菲菲知道這件事兒的嚴重性。
最起碼在她短暫的職業生涯中，還沒遇到過類似尖銳的矛盾。
“人家啥事沒有。”馮子軒笑道。
“不會吧，不是有醫療事故麼。”
“我問你，你們協和的醫二代們水平都很精湛？”馮子軒問道。
董菲菲搖搖頭，“好多醫二代的師兄們……屁都不會。”
她想了幾秒，最後還是爆了一句粗口。
“比如說有個麻醉醫生，水平又低、還不上心，有一次做手術還是術者發現出了問題，一頓搶救把患者給救回來的。”
“好多父母是協和專家的醫生就是二混子，在醫院裡混吃混喝，帶人看病，我們都看不慣。”
“是啊，你們協和是全國最好的醫院，依舊不能避免這些事兒，你說是吧。”
董菲菲點了點頭。
“話說回來，類似的人和事兒多了去了，別太多牢騷，我要給你講的是一個核心。”
“那名主任總去找院長彙報工作，說著說著就哭了。”
“哭？那院長不得煩死？”董菲菲驚訝。
“是啊，院長肯定會煩，但煩歸煩，卻需要她這麼做。”