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王勝利才不管考核競爭上崗，他關心的是這五十個名額如何分配。
他可知道這華夏方舟）電子製造廠，只是基本工資就是三十八塊五毛，在加上計件工資、年終獎金等福利，基本上每個月可以拿到一百六十多塊，比科級幹部都高出一倍。
也正因為有如此高的工資，陳東最近幾天接到了無數的託情電話以及一些領導的條子。
陳東本想著讓張屹屹講講人情，但在他話還沒有說出口，就被張屹的話堵了回去。
此時後悔不該把人事權交出去的陳東還面帶笑容的道：“我們一定會按照合同執行的。”
系統：“不是你說華夏講究人情嗎？你這樣不怕以後被穿小鞋？”
張屹：“…………”
他給了系統一記白眼後，看著陳東，他知道現在給陳東解釋在多也沒有用，只等華夏方舟）電子製造廠投産盈利後，陳東他們才會明白自己的用意。
而就在這時教育部佐誠，在拿到張屹關於人才培養的計劃書後，就急忙去了“老大人”的住所。
老大人在看過張屹的計劃書後，和藹的笑著：“你對這件事的看法呢？”
“從這份計劃來看，它只是單方面的為方舟集團儲備和培養人才；但從另一方面來說，這其實也是為咱們華夏培養人才。”
老大人點了點頭，拿起筆在張屹的計劃書上寫上“同意”兩個字後，遞給佐誠。
在佐誠離開後，老大人對曹秘書道：“以後有關張屹的事情，你要及時向我彙報。”
曹秘書點頭答應後，道：“老大人您該休息了。”
………………
佐誠笑呵呵的把“老大人”批複的人才計劃報告，遞給張屹：“這是老大人對你人才培養計劃的批示。”
張屹接過計劃書後，驚訝的想著，按照華夏辦公流程，這份報告從遞交到審批最快也需要一個月時間。
他高興的沒有看批示，急忙道謝著：“佐部長謝謝你！”
佐誠擺了擺手，道：“你要謝，就感謝老大人吧。”說著，指了指計劃書右上角，繼續道：“正因為有了老大人的親筆批示，所以我們才特事特辦。”
官場規則張屹多少還是懂一點的，要是佐誠按照流程辦理，而不是第一時間把計劃書遞交給“老大人”，那他的人才培養計劃，天知道多久才能批複下來。
所謂吃水不忘挖井人，張屹熱情的道：“佐部長，我還是要感謝您的，要不是沒有您，老大人那裡能這麼快看到方舟人才培養計劃呢？”
接著，他扭著頭對張穎道：“姐，給佐部長泡杯茶。”最後還不忘加一句：“用極品大紅袍。”
佐誠笑呵呵的想著，這張屹還真懂規矩，對華夏官場的套路還真是門清……。
極品大紅袍？這可是副國級以上的領導人才能喝到的。
佐誠假意阻止：“用一般的茶葉就行……。”
張屹笑眯眯的道：“佐部長看您說的，您是我的貴客當然要用最好的茶來招待您了。”