對於這個安排，張天虎在聽到局公司對蔡武安排的時候，就猜測到自己的取向，可當真正聽到舒城說讓張天虎幹哈青高鐵指揮部指揮長的時候，張天虎的內心，還是無法壓抑的興奮和激動。
張天虎比蔡武年紀大四歲，已經接近四十五了，這個年紀幹上施工指揮部指揮長，速度和普通的指揮長差不多，可如果沒有跟隨舒城來長齊鐵路，張天虎五十歲前，能否幹上指揮部指揮長一職，還真是一個未知數呢！
想到當年舒城在澤西線的時候，自己幹專案經理，對方只是一個技術員，後來幹活出色，從技術員一路提拔，經過了技術主管、技術副部長到技術部部長一職，隨後跟隨李逸風走了，當舒城在高鐵幹總工的時候，張天虎因為澤西鐵路出事，被貶為副總經理，兩人幾經波折，當再次碰面的時候，舒城已經是長齊鐵路指揮部的指揮長，而張天虎卻在舒城分管的標段下屬，幹一個專案經理的職位。
如今舒城成了新組建的東北分公司總經理，而自己也沾了舒城的光，提拔成了哈青高鐵的指揮長一職，提拔的速度，明顯加快不少。
這一切，都是因為舒城的原因，張天虎不得不承認，跟舒城幹，有肉吃，而且舒城從不虧待下屬。
唸完張天虎的聘用安排之後，舒城繼續道：“原長齊鐵路三分部專案經理任長虹，經公司領導商議決定，聘用任長虹為分公司物質裝置部部長一職！”
會議室內的眾人原本以為，蔡武和張天虎都擔任了指揮長一職，那麼三分部的專案經理任長虹，肯定就是哈大鐵路的指揮長無疑了。
可最終的結果，卻出乎所有人的預料，即便是任長虹也是一愣，沒想到會是這樣一個結果，他直愣愣的望著舒城，不知道說些什麼。
“一直以來，物質裝置部相當於戰士上前線打戰的槍支彈藥，調配合理的話，前線才能打勝戰，因此，物質裝置部，在其中起到很關鍵性的作用。”唸完之後，舒城又加了一句道。
對於任長虹的安排，舒城是早有覺得的，在沒去c市之前，舒城也曾想過，讓任長虹幹哈大鐵路的施工指揮部指揮長，可後來聽說其他派系要走了一個指揮長名額，那麼這三個標段，舒城只能安排兩個位置，經過再三思考，舒城才決定，將任長虹安排到分公司物質裝置部。
之所以分配任長虹到這個部門，主要還是考慮到分公司運營模式的問題。
往後東北分公司的運營模式，依然採用前期的新模式，舒城對這種模式，還有不少措施沒有實行，而實行這些措施一個很關鍵的部門，就是物質裝置部，這個部門如何配合的好，往後做事能事半功倍。
經過和李逸風的商量之後，最終決定，將任長虹安排到東北分公司的物質裝置部。
至於另外一個最關鍵的部門，財務部，舒城也不擔心，畢竟商家已經安排商航來分管了，財務方面，舒城還是不擔心。
任長虹聽到舒城的解釋，微微點頭，他很清楚，這個安排，想必是舒城特意這樣做的，不然也不會做這個解釋。任長虹也沒問到底什麼原因，但他相信舒城的眼光，如此安排肯定有他的理由。
“原長齊鐵路指揮部工程部長許敏，經局公司領導商議決定，聘用許敏為長齊鐵路施工指揮部總工一職！”隨後，舒城繼續道。
對於許敏的安排，舒城也有所考慮，原本準備讓許敏幹分公司技術部部長一職，後來想了想，決定這樣也不合適，畢竟許敏太年輕了，提拔太快，然後讓他驕傲。
而且不將基礎打牢固，往後提拔也很麻煩，因此，舒城最終放棄了自己一開始的想法，只將許敏提拔一步，安排到蔡武分管的指揮部，擔任總工一職！
隨後，舒城又將剩下的一些成員安排說了一些，這些人當中，有提拔到分公司各部門的，也有分配到各施工指揮部的，還有分配到下屬專案部的。
但是，不管分配到那裡，在座的每一位成員，職位都得到相應的提升，最次也是一個部門負責人，絕大部分人，都進入了領導班子的崗位。
所謂一人得道，雞犬昇天，想必說的就是這種情況！
“回去之後，在指揮長和下屬專案經理的帶領下，將各下屬的普通員工都給安排好，能提拔的都提拔上來，實在能力有限，提拔起來會産生困難的，就給對方安排一個差不多的位置就可以了，大家要把握一個度！”在會議最後，舒城如此說道。