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＂來，任經理，我先敬你一個，感謝你的栽培。＂一家飯館內，舒城和任長虹對坐，端起酒杯道。
任長虹端起酒杯，和舒城碰一下，道：＂這東西完全靠你自己，如果你在現場幹的不好，我再怎麼提你名，其他領導不信服，我也沒辦法。＂在工程單位，尤其是技術方面，的確是這樣的，上面有人，可以提你一次、兩次，卻不能一直保你，除非對方是你爹媽，才會花極大的代價，在下面託著你，不斷為你付出。
一般的領導，在提了你一次之後，發現你根本沒有這個能力，人家再要提你，也沒有理由。人與人之間，利用的是互相的，領導有些時候提你起來，是為他掙籌碼、面子，這點你都滿足不了，人家要你幹嗎？
如果隨便提一個人都像你這種貨色，任何事都辦不了，那提你和提別人，有什麼區別？
所以說，能力不行，想要繼續提拔，顯然是不可能的。
就像舒城，任長虹在專案部領導班子會上，提出要給舒城提升為技術主管，第一次建議，也許透過了。
而第二次任長虹在領導班子會上，有提議提舒城為副部長，宛若舒城幹活的確很出色，別的領導也不會有異議，大家便預設了。
宛若舒城幹的很差，不要說其他領導班子不會同意，就是任長虹，也不會傻到在會上提議。
＂做好自己的本職工作是本分，可如果任經理你不提拔，再能幹也白搭。＂舒城認真道，說完，仰頭將一杯啤酒喝完。
＂小舒你還是不錯的，好好幹，先在這個崗位適應一段時間，年前提個副部長應該不成問題。＂任長虹喝了半杯啤酒道。
聽到任長虹的話，舒城不由楞住了。
按理說，任長虹剛剛被貶，理應不會說這種承諾。
工程單位的領導班子，哪個不是老油條，在沒把握之前，一般不會亂說，亂下承諾。
任長虹剛剛被貶，便對舒城說這種話，顯然是有事實根據的，只是舒城搞不明白，任長虹的倚仗在哪？
難道說，這次被貶，另有原因？
任長虹見舒城發楞，微微一笑，道：＂怎麼？不相信？＂＂額，不是，只是有些激動，感覺幸福來的太突然了。＂舒城回過神來應道。
＂你小子，當時把你從鹹通線弄過來，我可是答應了提你當副部長的，總不能食言吧。＂任長虹夾了一口菜吃了起來。
＂任經理，那孫琦呢？＂舒城忍不住問道。
畢竟當時任長虹可是答應了兩人，都提副部長的。
可當舒城問完，便有些後悔了。只見任長虹面容一緊，收斂笑容，嚴肅道：＂我已經給他機會了，能不能轉正，就看他自己的本事了。＂舒城見任長虹這樣說，心裡便有譜了，看來任長虹對孫琦還是很失望。
＂不談這事了，任經理，來，咱們繼續喝酒。＂舒城端起杯子道。
＂來，幹了。＂任長虹也豪氣道。
晚飯在愉悅的環境中結束，中間一點小插曲，沒有影響兩人的心情。
送任長虹回到辦公室，舒城先去了一趟辦公室。
讓舒城驚訝的是，在辦公室裡，舒城居然看見了孫琦。
＂孫琦，你怎麼也在辦公室？＂舒城有些驚訝的問道：＂什麼時候回專案部的？＂＂哦，我剛回來不久。＂看見舒城走進辦公室，孫琦眼神有些閃爍。
舒城走近之後，一股刺激性的酒味撲鼻而入，令舒城眉頭微皺。
顯然，孫琦今晚出去喝酒了，顯然是從駐地，趕回專案部，請某些領導喝酒的，舒城可不信，一個小小的技術主管，有人會請他喝酒。
＂晚上喝酒了？＂舒城問道。
＂恩，和領導喝了兩杯，你和任經理吃飯剛回？晚上還回駐地嗎？＂孫琦道。
＂我來技術部看一眼就走，你呢？還回駐地？＂舒城道。至於孫琦陪哪位領導喝酒，他並沒有過問。
不管和誰，舒城都明白，肯定不是任長虹，這就夠了，已經表面了孫琦的態度。
顯然，在舒城和任長虹喝酒的時候，孫琦也開始聯系其他領導了，準備改變方向，以表衷心。