白松華團夥的覆亡，讓他了解了張明的才幹。
章啟明拿著彙報稿，來到張明的辦公室。
張明問：“章部長，有事嗎？”
章啟明嘆氣道：“省委組織部陳部長要來調研我們縣的組織工作，這是我的彙報稿，你幫我看看吧？”
張明瀏覽了一遍，說：“我覺得還不錯！”
章啟明說：“張縣長，你就別敷衍我了！鐘書記已經明確表態說不行了。平庸，這就是她的評價。”
張明微微一笑，心想，真是英雄所見略同。不過，他不想讓這位書記的小舅子難堪，呵呵笑道：“鐘書記對工作的要求越來越高了！我覺得這樣應該可以對付陳老頭子了。我聽賈主任說，他這次來恆陽，主要是來和賈主任敘舊的。公事只是其次。”
章啟明說：“話雖如此說，畢竟是省委領導下來。真佛面前不能燒假香啊！再說，鐘書記也提了高要求。張縣長，你就幫幫我吧！這可是我姐夫成書記給我出的主意。成書記說你聰明，讓我找你幫忙！”
張明說：“是嗎？是你小子挾天子以令諸侯吧？”
章啟明說：‘不信你打電話問。“
張明笑道：“好啦！我相信你！其實，即使成書記不指示，我也會幫你想辦法。”
這個紈絝子弟，自從來到恆陽後，雖然沒唱什麼反調，在大事上也予以了支援，但是一直也有那麼一種倨傲的態度，“皇親國戚”的架勢還是較足的。今天他肯求道自己名下，也正好是自己籠絡他的時候。
他想了一些，說：“其實，我們恆陽的組織工作還是很有特色的。只不過你沒有認真挖掘。”
張明提醒他在創新上做文章。他說：“我們縣當前組織工作的最大創新，就是把‘毀人不倦’和”誨人不倦’結合起來，一手拉□□幹部下馬，一手培訓教育新人，扶新幹部上馬。第二大創新，就是用人上的唯才是舉和不拘一格。這個你就以白松華團夥覆滅及其覆滅後，我們在配備使用幹部上做的一些舉措為例子。公安局的局領導班子配備可以作為典型彙報！、、、、“一番指導，讓章啟明也覺得耳目一新。他根據張明的點撥，重新炮製了一份發言，果然在鐘越那裡過了關。鐘越表揚道：“章部長，這一稿進步很大嘛！提法新穎，又符合事實，就這樣定稿吧！”
章啟明不禁對張明增添了幾分佩服。
其實，張明已經事先給鐘越通了氣，鐘越才這樣表揚章啟明的。
陳部長來恆陽時，先聽取了恆陽的組織工作彙報。本來只是隨便聽聽，但是聽著聽著就有了興趣。他對陪同的地委組織部長馬一鳴說：“恆陽的經驗值得推廣。為什麼這樣說呢？據我所知，許多地方都存在著好的職位被貪腐官員佔據的現象。不把他們拉下馬，怎能讓好人上馬？我建議把這個材料提煉一下後，印發全省組織部門學習。馬部長，在你的領導下，恆陽組織部門取得的成績很大啊！”
章啟明受到了省領導的表揚，向張明投去敬佩的目光。同時心中又升起了一絲嫉妒。這小子太有才了！
馬一鳴回地委後向成書記彙報說，章啟明的工作得到了省委陳部長的好評。成書記笑著說：“瞎貓碰上死老鼠而已！”他心裡知道，這是張明的功勞。
彙報結束後，其他人都走了，陳部長和賈嘉華聊起了家常。當問到恆陽的幹部狀況時，賈嘉華對張明做了高度評價，誇他是兼具原則性和靈活性的將才。
他說的是真心話。這是他的真實感受。原則性和靈活性的有機結合讓張明在工作上的成績自不用說，從他個人的角度講，張明的這一特點曾讓他吃過大虧，但也曾讓他受過大益。
陳明理說：‘嘉華，你對這個張明的評價很高啊！原則性和靈活性相結合，我記得毛主席就這樣評價過□□同志。一個幹部，能夠做到這樣是很不簡單的。我們就是要選這樣的幹部做我們事業的接班人。當前,中央培養接班人的速度已經有提速的趨勢了。據說，有幾位才過五十歲的領導要進政治局或常委了。對省部級的領導配備也明確提出，每個省、每個部委，都要有一名四十出頭的省部級幹部。幹部年輕化是大勢所趨。我們省也要開始佈局這方面的工作了。這個張明我就把他記下了！可以考慮把他列為培養物件嘛！本打算明天就走的，為了了解張明，我再在這裡呆上半天。明天讓他陪我到下面走走！老賈，不要向他透露我的意圖。話說早了，到時不能實現，反而不美！”