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明珠集團的招聘每年都在進行，上至跳槽教授，博士生，下至農村裡大字不識的民工，從研究院，公司高管，學校老師到建築集團的建築工，工廠女工，賣場銷售，果園農工，總有適合的工作。
別看每年招收這麼多人，但能熬過三個月試用期的一半都沒有，宋玉安在用人這方面挑剔得很，比如說建築工人，可以不識字，但是必須要有責任心和基本的誠信。
明珠集團很多職位的制度和其它公司是不一樣的，這源於宋玉安這些年的見聞。
比如建築工。
工地上的民工大多數來自於農村，妻子在家務農，照顧老人孩子，丈夫外出打工。
很多人只覺得男人辛苦，畢竟工地上的活計又髒又累，宋玉安以前也是這麼認為的。
但他這幾年在農村近距離接觸以後發現，其實家裡的妻子更辛苦，丈夫外出的女人要承擔的責任，有很多男人一定做不到。
種地哪有那麼容易，包産到戶以後，一個人差不多能分到兩畝地，一畝田，一家人加起來就是近十畝。
而一畝水田插秧，就要四個人從天亮插到天黑才能插完，插下去以後還要施肥，定時鋤草。這些活計繁多，但好在還輕省。
但農村裡可不止這些活計，像夏市這種山地丘陵的地形，大機器進不來，犁地就只能靠人工來完成。還有收獲的時候，山地裡的玉米，一籃子就是六七十公斤，女人們被壓的早早駝了背。
就算不是收種的時節，還有施肥呢，現在一包化肥可是五十公斤裝的，那就是足足一百斤，湖東村最遠的山地爬山要一個小時零二十分鐘，這是宋玉安打空手的引數。
背上揹著一百斤，全程上坡路途，宋玉安自認他做不到，在夏市農村，這在百分之七八十的家庭主婦身上，是稀疏平常的事情。
那些丈夫外出打工，家裡又沒有騾子的女人，就是靠著自己瘦弱的肩膀把化肥背上山。勞作一天，回來也不會空著手，要麼玉米桔柑，要麼柴火，總有背一揹回來。
公婆好些的，會幫著一起幹活，哪怕不幹活，也會幫忙帶孩子做飯，命不好的，一天累死累活回到家裡，還要喂豬做飯伺候一大家子，吃了飯也不能休息，孩子大人的衣裳等著洗呢。
有良心的男人知道老婆辛苦，出去打工不會打全年，在收種的這兩個月他們就會回家。
不然老婆一個人白天黑夜，晚上熬到三四點也做不完家裡的活計。畢竟家家戶戶那麼多地呢，你請人幫忙都請不到。
但是很多專業的建築公司要做就得做完一個工程，中途不能走，走了你就拿不到錢。
這也是明珠集團和其他公司不一樣的地方。明珠集團很少臨時找工人，宋玉安開的工資比其他工頭高，從來不拖欠。在明珠集團幹久了的，從來不會跳槽。
每個員工進公司之前都會詢問清楚是否要放農忙假，要和不要，簽的合同是不一樣的，是的，在明珠集團，建築工人也是要簽合同的，完全不是別的工地那種想來就來，想走就走的模式。
這樣公司可以知道在農忙的那兩個月，有多少人是要回家的，然後接工程人手夠不夠，也完全能計算出來。
但不管是簽哪一種合同的員工，在平時都必須有責任心，做事不能馬虎，更不能無緣無故的請假缺勤。
事假和缺勤都有明確的次數規定，一旦超標了就會被辭退。
建築工是這樣，工廠女工也是這樣。綜上所述，明珠集團每年都會有不少員工被開除。
但明珠集團的福利好是全國出名的，就連實習期的工資，也快趕上其它單位的正式工了。工廠裡的女工懷孕了只要不是超生的，産假哺乳假比國家規定的還要長出三個月。而且回歸以後，位置不變。
所以明珠集團每天開除的人多，但是來應聘的人更多。
宋玉安把大致情況跟葉維國說了一遍。
“這次秦飛的事情出來以後，我就叫人關注了退伍老兵和烈士家屬的生活，發現像秦嫂子那樣的情況絕對不是個例。