“自從你賣那些白鐵桶的時候，我就知道你是什麼人，我只是不說出來而已。”周啟仁眉頭一皺：“你在我跟前，我心裡就煩。你能不能安靜點，別整那些亂七八糟的事情？”
“我安靜，我保證安靜。”
周啟仁嘆了口氣，會議室的門關好後，直接走向了上面的1024房間，開門的是瑪格麗，她看到周啟仁一直繃直臉，有些驚訝。
屋裡的夢虂瞧了周啟仁一眼，倒是沒說什麼。
喝了一杯熱水，周啟仁就去洗澡了。
剛洗完出來，瑪格麗拽著周啟仁坐在了客廳沙發上，一臉八卦的問道：“怎麼回事啊？鳳凰影業的事情還沒安排好？唉？誰叫你非要香江取景嗎？怎麼這回你後悔了？”
“這事兒，怎麼跟你說呢？”周啟仁撓了撓頭，突然意識到，大表嫂黃慧蘭安插了很多亂七八糟的的人進入香江的公司，確實有點麻煩了。沒想到第一次被安排相親的居然是前世金大俠的夢中情人楊夢，這.......可能.......也許.......或者.......就是緣分吧？
“到底怎麼回事呀？”坐在邊上的夢虂愛八卦的毛病犯了，兩隻眼睛都要放光了。
周啟仁扶正夢虂的身子道：“我.......我要先給鳳凰影業公司的員工集中培訓一番，再開始拍攝。”
“啊？什麼意思？”被抓緊的瑪格麗一時沒有反應過來：“培訓‘閃電五連鞭’？還是‘馬甲術’？”
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周啟仁一時不知道該怎麼跟她解釋，壓低了聲音說道：“是咱公司的領導力培訓，經過我的培訓教育後，員工們都要有容乃大.......”
領導是一種人際關係，領導力就是帶領一群人達成目標過程中展現的影響力。
所謂領導者，前提是有追隨者。
可是，人家為什麼要追隨你？請留意這個詞“追隨”，追隨顯然與自上而下的發號施令無關，更是一種發乎內心的思想和行為。
還是回到本質問題，人家為什麼要追隨你？
必然是你的理念，你的思想，你的行為得到了追隨者的信任和認同，由此才會產生來自內心深處的尊敬與認同，進而產生追隨的行為。
在這個基礎上，領導力的發揮是非常自然的一件事情，與手段無關，與技巧無關，甚至與所謂的個人魅力亦無關。
領導的成功取決於人們是否能夠建立和維持某種人際關係，使人們在日常的基礎上做出傑出的成就。
在高品質的人際關係中，人們工作是愉快的，是被信任的，是伴隨著深刻的成長的，在這樣的一種氛圍下，人們做出了令人滿意的工作成績，取得傑出的成就。
不管黃慧蘭拉來的是什麼人，只要被周啟仁的智腦集體培訓過後，都能以人為中心、目標為導向，整合工具，沉澱資料，實現工作智慧化.......
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