”還有我公司的事，想聽聽你的意見。”
”說說具體情況。”他的手指穿過林溪月的長發。
林溪月抬頭，對上丈夫的目光，”公司被收購後，新來的連總今天找我談話了，還請我吃飯，他想提拔我做行政人事總監，其中第一項工作就是讓我提交裁員方案。”
安國棟沉默了一下，去廚房拿了一杯牛奶過來。
”首先，”他將牛奶遞給妻子，聲音沉穩有力，”連總不只是要培養你，他也是在找一把刀。”
林溪月的手指僵在杯壁上。
安國棟喉結滾動，”裁掉老臣是最快建立權威的方式，但也是最容易引火燒身的。他需要一個執行者，而你是比較合適的人選——對公司基本瞭解，又沒有太深的派系背景。”
燈光在安國棟的側臉投下陰影，勾勒出他鋒利的下頜線。
林溪月突然意識到，自己的丈夫在商場上，或許也是這樣一個冷靜到近乎冷酷的棋手。
”那我該拒絕嗎？”她問。
”拒絕就意味著站隊。”安國棟搖頭，”你們新來的連總，不會容忍。”
接下來的半小時裡，安國棟思維縝密，不斷丟擲問題，分析答案。
他詢問每個高管的背景、派系、業績，甚至他們的家庭情況和性格特點。
然後他靠近妻子，身上淡淡清冽氣息籠罩著她：”現在，說說你的想法。”
林溪月感到一陣熟悉的緊張，她發現，安國棟不直接給答案，而是引導她自己思考。
”我...也許可以先做一份客觀的評估報告？分析每個高管的績效、團隊貢獻和背景...”她試探著說。
安國棟的眼中閃過一絲贊許：”你需要給連總一個無法拒絕的方案——既達到他的目的，又為你自己留好後路。”
”後路？可以再說具體一點嗎？”
他突然伸手撫上妻子的臉頰，拇指輕輕摩挲她眼下淡淡的青色：”無論我教你多少，有些路你得自己走一遍。”
”包括踩坑？”她輕聲問。
”尤其是踩坑，以及後續的複盤靜思。”他的聲音低沉下來，”只有親身經歷過權力鬥爭，你才能真正理解人性的複雜。我會在你跌倒時扶你，但不會阻止你跌倒。而且，我經歷的比你多，但是有些手段上不了臺面，告訴你的話，會讓你對我的印象變差。”
”哦。我其實，有點緊張，我骨子裡好像不是女強人。”她承認道。
安國棟的表情柔和下來，忽然傾身向前，在她額頭上落下一個輕吻：”準備好又當棋子，又做棋手。”
這時，安國棟電話響起，他看了一眼，備注是“人事總監沈知茵”，他按了”拒接”按鈕。
“你怎麼不接電話？”林溪月問道。
“現在是非工作時間，已經很晚了，除非是甲方客戶，否則我只看資訊和郵件。”
他站起身，坐到書桌前：”你先去睡覺。我還要看一會檔案。”