“應天宗成器司深化改革領導小組”，這樣一個拗口的名字自然是出自陳遠手筆。
丘長老領頭擔任組長職務，而陳遠，以改革方案提出者的身份，坐上了副組長的位置。
當然，丘長老唯一的職責便是為陳遠的改革保駕護航，其他所有具體的事務都是交由陳遠來負責。
歷來改革要想取得成功，最重要的一點便是做到團結大多數，打擊一小撮。
陳遠主導的質量分級制度肯定會讓一些只想混日子的修士們，利益受到損失。
但這種人畢竟只是極少數，這些透過了應天宗層層考核的修士們絕不乏上進之心，之前只是欠缺些動力罷了。
在陳遠定下多勞多得，做得越好獎勵越多的規矩，更有高額獎賞在前面等著他們，這般豐厚的回報頓時讓煉器道修士們，心動了。
改革正式開始，是在陳遠履職的兩個半月之後。
又是半個月時間過去，到月底之時，一份初步的統計結果就擺在了火長老面前。
“成器司本月產各式法器一萬零二百八十三件……”
“過萬了啊！”火長老嘆道，作為煉器道的首座長老，之前成器司的產能他再清楚不過了。
每月三千五百件上下浮動，最多時也沒超出過四千件，而如今，改革不過實行了短短半個月時間，有些制度還在摸索彼此還在磨合，產量就已經翻了近三倍了。
而且按報告中所說，各種煉器的質量不僅沒有下滑，而且比之從前整體上還有上升的趨勢。
縱然這其中有著新制實行之初大家熱情高漲的因素在裡面，待穩定下來後產量或多或少肯定會有些下滑，但仍然足以說是翻天覆地的改變了。
三點建議帶來化腐朽為神奇的變化，火長老對陳遠的能力有了更加深刻的認識。
“如今看來，這改革取得成功是毋庸置疑了，接下來三個月的時間裡，就算陳遠啥也不做每天躺家裡睡大覺，一個卓越的考評也是絕少不了他的了。”
“唔，既然如此，”火長老思量道，“要不要考慮下辛長老的意見，把他安排到其他司見習一段時間呢？”
火長老心中認為陳遠未來的評議只是有個過場，卓越的評價是穩穩的了，然而，另一些人，卻並不這麼認為。
風蕭蕭漠然看完手中情報，隨後將之仍到一旁。
“果然，不管走到哪裡你都能攪出一番風浪來。”
“但是，如果你以為這麼容易就能出得風頭，那你也太天真了。”
“來人，之前查抄的那些東西，可以動用了……”
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