真好
不過貝恪的話到底還是有些用處。
裴梓逸某次在跟齊蒼南說完公事後忽然問對方：“你會不會覺得當領導的都是傻子，沒辦法共情下屬？”
齊蒼南表情很驚悚，不知道裴梓逸為什麼會忽然說起這個，難道他的上司忽然有了讀心術，能聽到他心裡偷偷罵人的聲音？
不至於吧，現實世界搞什麼科幻小說的設定。
一開始他當然不肯說，只含糊地表示：“裴總，不會這樣。”
裴梓逸看著齊蒼南緊張的表情，忽然告訴對方：“是貝恪跟我說的。”
齊蒼南自然知道貝恪是誰，裴梓逸目前的戀愛物件。
……難怪趕在裴梓逸面前說這種話，這位可是敢一臉嫌棄地推開裴梓逸的人物，某些時候在齊蒼南心裡面甚至比裴梓逸還要兇猛，是怎麼馴服裴梓逸這樣大兇獸的。
齊蒼南想了想，覺得上司現在的心情應該算不上差，就試著問：“那您是怎麼回答的？”
裴梓逸跟齊蒼南舉例：“我和他說了隔壁股權d喜歡用的量化考核方法。”
齊蒼南想起那套加班積分系數很大的考核方法，只覺得想吐，忍不住問裴梓逸：“裴總不會也要用吧。”
裴梓逸立刻搖頭：“不會。”
齊蒼南鬆了一口氣。
“他跟我說，如果自己淋過雨就不讓員工撐傘，這樣員工不會真心為公司工作，效率和結果上會有很大的差別。”
齊蒼南其實每天也很忙，忙得沒有空想這些事情，他覺得只要年薪夠高沒什麼不能妥協。
簡單來說就是錢到位一切好談，錢沒到位談人文關懷那都是扯。
但他還是揣測著裴梓逸的心思，試著說：“其實可以避免一些沒有必要的加班，毫無效率地在公司待著會讓員工沒有時間注重個人生活問題。”
裴梓逸也認同這點，“所以要拒絕沒效率只為了耗時間的加班。”
他覺得這點正確，可以試著推行。
“讓周桐靜跟hr那邊商量。”裴梓逸交代，“看著說。”
齊蒼南表示懂了，離開裴梓逸的辦公室。
他忽然很想感謝貝恪怎麼辦。
於是他在跟周桐靜說了這件事情後，忍不住在i上敲貝恪，發了五個字：你是我的神
貝恪去開會一時間沒看到訊息，回來後看到電腦上有齊蒼南這位職級高他很多的人給他發的訊息，就好奇問：怎麼回事？
齊蒼南：裴總開始不鼓勵為了耗時長而加班
齊蒼南：感謝，也許我終於有時間去找個女朋友了
貝恪想起前幾天的對話，原本以為裴梓逸沒有放在心上，但沒想到對方不僅記得，甚至還跟齊蒼南商量過這件事情。
貝恪先給齊蒼南迴訊息：祝你盡快脫單
之後他就去給裴梓逸發訊息：你真好
裴梓逸正在審批公司內部一堆事情，忽然看到貝恪的訊息，不知道為什麼忽然給他發這個，就問：怎麼了？