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林清瘋狂消費了一番，又開始研究洪幫團隊的任務系統。
很快，他有些後悔剛才買的太猛了。
因為他發現，洪幫團隊的名稱和歷史雖然很老土，但組織架構，卻極度符合現代化企業的思維。
他們實施的，並非傳統的上下級金字塔管理模式，而是極度靈活的專案團隊模式。
這個模式中，實施類似現代社會的高層監管下的專案經理制。
洪幫的高層，包括總瓢把子龍頭老大和10名左右堂主級別二路元帥，他們只負責把關定向，制定團隊總的戰略方針。比如拿下更多的酋環區級別世界，重點攻略哪幾個世界等等。
二路元帥們還負責將整體計劃，分解成一個個的團隊任務，並制定整體獎勵方案，比如確定某個世界攻略的獎金池。
而具體的操刀實現，則是各壇壇主白紙扇的事情，64個白紙扇根據二路元帥的指導，與企劃、情報部門合作，制定攻略競標方案，對某一個任務競標。洪幫內部二路元帥們，會組成委員會，對競標進行評比，按照成本、時間、實力、把握等因素，評出哪一個團隊，優先獲得任務資格。
白紙扇得到任務後，開始在自己壇中，組建任務團隊，當然他自己未必親自去，可以找專案經理，需要一定資質，一般是紅棍隊的隊長，具體執行。
這個的理念，非常靈活，毫不機械，完全以專案收益為核心。
可見，在這個生存環境異常殘酷的空間中，即使是最古老的幫派，在教義不變的情況下，也會因時而變，將自身的潛能發揮到最大，爭取更多的生存成功機會。林清得到400點貢獻值豐厚的獎勵，還不是因為他拿回了【光明頂密道】的地圖，使得天蓬元帥得以完成任務？
林清大開眼界。
他知道，自己此行最大的收穫，不是得到了外科醫生的存款，兌換icu急救監護儀，而是真正從更高層次，看到了這擁有數百萬人口的迷宮都市，真正的競爭格局！
洪幫如此，那麼其他的幫派，也該大同小異。
面對如此嚴密的組織，精細的管理，現代的理念，面對已經佔據了極多資源，形成了壟斷之勢的幫派們，他區區一個獨狼冒險者新人，還能幹什麼？
與其奮鬥，還不如就這麼偽裝下去，當一個濫竽充數的紅花雙棍殺手就好了？
林清目光閃動，深吸一口氣。
他不能沉淪！
他必須向前。
林清發愁的是，他接下來怎麼辦？
每個冒險者，一個月最多能三次進入劇情世界。林清深知自己在洪幫這樣的龐然大物面前，只是一個小魚小蝦。他要在這世界上，佔據一席之地，必須抓住每一個機會，加速發展。
在林清面前，螢幕上密密麻麻，都是白紙扇和紅棍隊長們，釋出的招人訊息！
“【射鵰英雄傳】，需牧師奶媽一名，要求3場以上經驗，團隊分成面談。任務保密。”<t，肌肉10，智商8以上，免費租賃配備一面+1魔盾。團隊分成優先。”
“【疾風傳】，10人團隊醫療一名。兼顧輸出能力。面試地點xx”
還有不計其數的求購資訊和交易資訊。
林清苦笑一聲。
自己特麼的大手大腳，將團隊貢獻值都光了。很多事情不好參與了。
不過，這些都是後話了。