清晨，司朗到醫院樓下的早市，給父母親買了早點之後，就拿著行李匆匆往家趕去。
回家洗了個澡，換了一身衣服，帶上膝上型電腦包，就直奔青城人才市場而去。
昨晚臨睡前和今天早晨起床的時候，司朗開啟膝上型電腦，發現昨天下午發出去的幾份求職郵件，沒有得到任何回覆。
因此，他決定不能再等了，上午必須去人才市場。
在人才市場，司朗仔細瀏覽了招聘單位資訊欄，發現大多數招聘單位的薪資都比招聘網站上的要低不少，而且很多都是體力活……
就在他瀏覽到資訊欄最後一列目錄時，發現宇翔企業正在招聘採購員。
司朗知道，宇翔企業是新加坡黃氏集團在華夏建立的大型運動健身用品製造企業，是華夏運動健身品牌的龍頭老大。
總部位於青城市中區，產品不僅在華夏銷售，百分之七十銷往世界各地。
而新加坡黃氏集團常年穩居世界五百強前一百名。
無論是薪資還是待遇，宇翔企業在業內屬於頂級水平，當然，工作強度和壓力也很大。
僅僅是一名普通的員工，給出的預期薪資也相當可觀。如果能應聘上這個職位，可以大大減輕司朗目前的經濟壓力。
雖然司朗心裡對於這個崗位的應聘並不抱多大的期待，畢竟之前沒幹過採購工作，而且對運動健身這個行業也不熟悉。
但是他還是準備抓住一線希望，畢竟目前已經沒有更好的選擇了。
他立刻在人才市場做了個人資訊登記，並遞交了事先列印好的中英文個人簡歷紙質版，同時透過膝上型電腦傳遞了同樣格式的電子版。
沒想到，人才市場很快就聯絡上了宇翔企業人力資源的對接人員，宇翔企業人力資源收到人才市場發過來的郵件後，立刻讓司朗過去面試。
……
宇翔企業的面試室內，面試官掃了一遍人力資源遞過來的司朗的簡歷材料，隨手輕飄飄的扔到了桌上，抬起頭看了司朗一眼，臉上的神情倨傲無比。
“你們人力資源是怎麼搞的，怎麼連這種人的材料都給放進來了？”他對坐在面試席位上的一位人力資源說道。
承受著眼前這位面試官的冷嘲熱諷，司朗的心中頓時充斥著怒火。
面對被面試官羞辱的面試場景，他確實有些後悔了。
但司朗還是竭力剋制著心中的憤怒，儘可能地使語氣顯得平靜：“……我不明白，您為什麼這麼說，你不給我一個機會，連一句話都還沒有跟我談，怎麼知道我不能幹好？”司朗看著面試官問道。
“還有必要談嗎？你看看你這個簡歷，不是我看不起你，無論你之前在it行業銷售方面取得多少業績，這跟宇翔有什麼關係？
但是你在運動健身產品方面、在採購方面完全是一張白紙，而且對這個行業一竅不通。
你覺得你能勝任這份工作嗎？
再說了，你今年已經三十五歲了，這是我們對崗位招聘的門檻。採購工作不是隨便一個人都能幹的。你還好意思說給你一個機會……”
說完，面試官臉上立刻浮現出了一抹冷漠的嘲笑。
此時此刻，司朗氣的臉色通紅，他從來沒有受過這樣的羞辱，他兩眼死死盯著眼前的這個人，恨不得把他給生吞活剝了。
司朗心想，難道這個面試官真覺得宇翔很了不起嗎？或者是想趁機從司朗身上找到一種優越感……
確實，在很多二、三線城市，有些人一旦進入了外資企業，就覺得自己很了不起，高人一等，恥高氣揚的。
真沒想到，一個赫赫有名的宇翔企業，內部居然藏汙納垢，竟然有這樣低素質的員工……