王力平嚴厲的說道：“你的意思是，因為這些工作都不是你直接負責，所以你可以甩鍋不用承擔責任了？難道這就是你作為職業人士應該說的話嗎？”
林雅蘭被王力平這麼一問，頓時懵了。
王力平的這句話說出來，讓她立刻醒悟，不管她如何為自己辯護，她已經改變不了要被勸退的事實了。
他們已經想好了每一步，自己說的再多，在他們眼裡，都只不過是徒勞的掙扎罷了。
但是林雅蘭又想起昨天和john的談話，想到王力平是john從華中區域要過來的下屬，她心想，難道john對這件事情的態度還沒有傳達給王力平嗎？
她這個時候需要做的就是穩住自己，先退一步。對，先順從。
林雅蘭做了個深呼吸，說道：“我研究過公司勞動合同，員工只有在犯重大過錯才會被公司辭退。我沒有犯過錯，公司沒理由讓我走。”
“是的，公司沒有要辭退你。所以公司只是勸你，自動離職。”hrbp在一旁補刀。
“我沒有理由自動離職。公司對我提出的問題，我會努力改正，也會加強和專案各個策劃之間的溝通，我可以做好我的工作。”
聽到林雅蘭如此回覆，王力平和hrbp相互對視一眼。
王力平接著說道：“不如你再好好考慮，既然公司做出了決議，如今你不能得到上司的支援，以後工作會很難做下去的。
你有能力，這一點其實我們也都認可，不如換一家公司換一個平臺，繼續發揮你的實力，這對你、對公司來說，都會更好。”
看來，這是不打算給她退路了。這已經擺明了，他們不想再談下去了。
“要我走可以，公司給我多少賠償？”林雅蘭打算更換策略。
“賠償？你確定你想要賠償？”王力平表情誇張地反問道。
“為什麼不要賠償？我絕對不願意說我是自願離職的。主動開除員工，公司就應該給賠償。”
林雅蘭心想，勸退如果是既定事實，拿到補償再走，至少也算得上一種折中的體面。
“你是說需要經濟補償？”hrbp又問了一句。
“是的。”林雅蘭堅定回答道。
“你要知道，我們de是不會給自動離職員工支付任何經濟補償的。”王力平再次補充。
“王總你也要知道，我並不是像你所說的自動離職，是你們在逼迫我自動離職。”林雅蘭重申道。
e一定是會給你不好的背調評價的。而你的離職證明，我會給你打辭退證明，你再想想，你是要錢，還是要名聲？”
這句話，讓林雅蘭聽出了對方的厚顏無恥，再一次觸怒了她。
林雅蘭不卑不亢地回答道：“那麼來吧。你們勸退我的時候，已經讓我看到了什麼叫不人道、不公正，我就不再指望你們會尊崇人道、公正和實事求是做出評價。
而我，在整個行業摸爬滾打十幾年了，我自有我的口碑。
而你們，也自然會有你們的口碑，de也會有屬於它的口碑。”
林雅蘭承認自己的情商確實不高，不懂如何在不公中低頭，不懂得見風使舵，不懂得阿諛奉承。
但她覺得自己的智商不會太差，性情也絕非軟弱。
她打定主意，如果有必要，她會運用一切可以運用的手段，來爭取到自身該有的權利。
在林雅蘭強硬表達了公司如果要她自動離職，就必須支付她一定的經濟補償這一態度後，王力平和hrbp最後無奈的說道：“你還是回去繼續好好想想吧。”
首次勸退談話到此中止。
是的，林雅蘭確實應該好好想想。
從王力平辦公室出來，她突然懊惱地拍了腦袋：居然沒有事先準備對話錄音！
她覺得自己犯了一個比較致命的錯誤。
那麼，該如何彌補呢？