對於陳立夫這個人，李軒是有些期望在裡頭的，希望他能夠打好基礎，這樣以後升遷上來的時候才不至於出現問題，至於火箭式提拔，這種情況如果是在基層，那倒也沒有什麼，但是中高層官員裡，火箭式提拔的話卻是很容易出現問題。
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更何況，大唐王朝如今是有著完整的官制，吏部甚至那邊是陸續出臺了一些明文條例，規定官員擔任某個職務多少年之前不得升級。
比如從正八品升為從七品，這是低階官員到中級官員邁進的重要一部，吏部今年辦法了最新的相關條例，明文規定，要想晉升從七品，必須在正八品上任職滿三年以上，任職時間必須滿五年以上！
換句話，進入官場五年之後，才能夠晉升從七品。
以前的那種開國初期，隨便幾個月就能夠爬到中層，不用幾年就能夠成為帝國高官這種好事，已經是一去不復返了。
這也是很正常的事！
開國初期，各方面都是亂七八糟的，而且當時極度缺人，基本上是個認識字並且願意效忠大唐王朝的讀書人都用了。
但是隨著時間的過去，這種情況也是越來越少了，升遷的難度也是越來越大。
而這種情況下，時間上也才是正常的情況！
畢竟全國範圍內，中低階官員眾多，而高階官員的位置就這麼一點，現在下面的人就算是有能力，但是想要爬上來也是非常困難的，因為沒有更多的位置給他們了。
如何給陳立夫安排新位置，也是個麻煩事，不過李軒對於此事，依舊是沒有親自開口什麼，但是卻是和以往一樣，把諸多彈劾他的奏章全部留中不發。
同時也是在和錢祧裡起這事的時候，也是了一句，年輕人嘛，不要怕給他壓力，有壓力才有成長嘛，是好事！
這話聽在錢祧里耳中，就是變成了，聖子準備給陳立夫加一加擔子了，畢竟更重的擔子，才是代表著更大的壓力嘛！
於是乎，當陳立夫還在醞釀著怎麼調查，怎麼報復的時候，外頭的無數人也是等著內閣那邊如何應對這一次的彈劾浪潮時。
吏部文選司卻是給陳立夫發來了一個公文，讓他三後前往文選司做一次述職報告！
述職報告？
這話外人可能不太清楚，但是官場上的人太過清楚了，這種述職報告，往往就是代表著一個任期的結束，至於後續是升遷還是貶職又或者是平調，那都是有可能的事。
突如起來的述職報告，讓李軒意識到，自己在巡查處的任期要結束了，而後續何去何從，恐怕就要看那些吏部文選司的想法了。
因為大唐王朝的官制，這官員的任命，甭管是晉升還是貶職，其決定權都是在聖子手中，但這只是理論而已。
理論上聖子手握所有官員的任命大權，但實際操作上，李軒卻是不可能決定所有官員的任命，甚至中央的吏部都是無法決定全下文官的任命。
所以，權力也是有所適當的下風，基本上從二品以上的官員，一般都是李軒親自決定，基本不會給外人插手的機會。
而正三品、從三品、正四品這三個等級的職務，往往都是吏部方面負責舉薦，內閣討論，最後做一個匯總報告上來，列出若干候選人讓李軒選。
但是這種報告李軒一般不會駁回，往往都是直接從裡頭選人確定，因此往往就是吏部和內閣其他部門的一個博弈。
這也是為什麼大唐王朝裡，對於從二品以上的這種真正大員的任命，往往是沒有什麼波瀾，但是正三品官員的任命，卻是經常掀起波瀾，因為這已經是朝臣們所能夠左右的最大級別的官員任命了，怎麼可能不參與其鄭
至於正五品、從五品以及正六品，這三個級別的職務則是金陵吏部自行決定，內閣不參與，當然了，各用人機構可能進行提出建議，但是聽不聽建議，那的看吏部的心情。
有時候吏部為了平衡，會故意在一些任命上使壞，為的就是保證某個機構護著地方的政治生態平衡。
要知道，雖然吏部掌控了大權，但是如果吏治出現了問題他們也是首當其衝，所以各種任命都是非常的謹慎，搞出問題來第一個死的就是他們。
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