金鼎大酒店的人性化管理，也是非常突出的。
更何況有安朝陽和顏飛在這裡坐鎮，完全忽視了正常的營業狀況，讓下面的員工趁此機會來觀看一下苗詩詩的演唱會，實際上對於員工們也是一個非常好的激勵作用。
有這麼好的便利條件，當然要考慮給員工們謀福利。
這一點，自然是沒有任何的問題可言。
但人他們碰上了一個好的領導，碰見了一個好的老闆，才給他們這麼好的優惠待遇，否則的話要是在別的酒店，當然要兢兢業業的幹活才行。
不幹活，誰給他們開工資？
可是今天情況比較特殊，苗詩詩來到了金鼎大酒店，這可是破天荒的一件事情。
只要能夠在現場聽這位大明星唱一首歌，誰都願意付出高昂的代價。
其實顏飛剛才打電話時候，也跟安朝陽商量了一下，那就是如果酒店的生意可以停業的話，那麼就陸續的停業，讓員工和高層過來，也體驗一下在金鼎大酒店婚禮現場，舉辦苗詩詩這種級別演唱會的感覺。
這樣能夠讓員工和高層感覺到，酒店給他們有一種家的感覺。
單位沒有將他們拋棄，最起碼讓他們有一種融入感，認為在關鍵的時候，還是酒店能夠想著他們，別人當然沒有這種好的待遇和福利。
所以他們在這個時刻，是有優越感的。
不管如何，能夠面對面的聽著苗詩詩這樣的女神唱歌，看著她那美麗的容顏和動人的舞姿，絕對是人生最大的一件美事。
不得不說，這就是顏飛當老闆當的好的地方了。
想要真正調動起員工們的積極性，想要員工們真正以廠為家，那麼就應該從某些方面，提高員工們的福利。
特別像這種最關鍵的好處，哪怕讓金鼎大酒店停業，也是能夠忍受的。
畢竟掙錢，對於顏飛來說，並不是第一要務，而讓自己的屬下對自己的產業有歸屬感，這才是他願意看到的事情。
將來，他的產業會越來越多，需要無數的忠誠下屬，為他打理各種各樣的事業。
所以說員工的忠誠，是非常難得的。
其實也是非常簡單的。
有付出才有回報。
你將員工當成公司的重要一部分來對待，那麼員工也會將公司和產業，當成自己的生存依託來對待。
這樣的話，兩者之間息息相關，自然就會擁有別人那種企業，無法相比的狀態。
這樣就會無往而不利。
在這種情況之下，不需要顏飛去做什麼，下面的人也會想盡一切辦法，為了產業和公司的發展而貢獻自己的一份力量。
眾人拾柴火焰高。
經過大家的努力，公司和產業想不發達都難。
所以事實上，顏飛的這些做法，是非常有用的。
最起碼可以讓員工們在自己的崗位上，兢兢業業努力的創造價值，以期望自己所在的公司越來越好。
那麼他們的待遇和福利，也會越來越好。
這是一種良性的迴圈。
所以顏飛看到了這其中的關鍵之點，而且也願意身體力行的去做到這一點。
現場的氣氛，依然是高漲。
隨著人越來越多，氣氛越來越熱鬧，而苗詩詩顯然也進入了角色。
歌曲唱的也越來越好，越來越投入，渲染力也越來越大。