最後吳小凡拍板，定下這樣一個另類的方式來賣水果，在拍板以後，他又覺得這是不是顯得有點大題小做，不就是賣個水果嗎？
接著還有一個很現實的問題，那就是這些有錢人，該去哪裡請，說實話，吳小凡的圈子，並不是很大，認識的人也不多，畢竟他也是剛晉級成有錢人不久。
“現在我們要解決兩個問題，一個是人員，還有一個是會場，這個兩個問題不解決，一切都是空談。”吳小凡提出自己的疑問。
這些問題不可謂不是問題，如果沒有人參加，那到時候就是茲山集團的一個笑話，
“吳總，地點我們就可以選擇在度假村，至於人員的話，那還的吳總您多費心。”還是吳青說道。
“對啊，吳總，你認識那麼多人，最好是能請來一兩個有影響力的，說不定還有廣告效應。”柳眉也說道。
“我認識人多嗎？”吳小凡不禁想到。
其實說起來，他認識的人，還真的不算多，這可能是他的短板之一吧。
“吳總，其實你要你能請來一兩位在商界影響力大的人物，有他們的影響力，其他的人都好辦。”付文傑說道：“其實所謂的酒會，就是一個認識人，結交人脈的地方，如果聽到有一兩位大拿能來參加，我想到時候都不用請，他們都會過來。”
吳小凡一想，道理是這麼一個道理，但是又去哪裡請這樣的人物。
他倒是知道有個俱樂部，叫做華夏企業俱樂部，裡面的會員差不多都是商業領袖、經濟學家，是華夏經濟的地標人物。
作為民間非盈利機構，以推動企業家精神社會化，推動經濟和社會可持續發展為責任，當然這是官方的說話，說白了，就是互幫互助，團結一氣。
入會標準高的嚇人，大體上分為軟硬兩個標準，硬指標主要是看企業的體量和規模，具體要看公司的銷售額，要麼你的公司在行業裡排名前三，而且銷售額要在千億級，這可是很嚇人。
吳小凡的農場雖然很賺錢，一個月也有上億的收益，但是一年下來，還是差很多。
軟指標就是你要是創業第一代，你要是富二代，還就不行，而且還需要有特色的管理思想和經營理念，並且這些理念還有被業界所認可，還要有一些公益慈善記錄。
作為創業第一代的他，他也就符合指點要求，其他的他都不符合。
而且還有重要一點就是，你想入會，要得到所有會員的同意，你才可以進去。
有了這些苛刻的入會要求，所以整個俱樂部的影響力十分巨大，而且還不侷限於國內，就算是在國際上，那也是有著不俗的影響力，俱樂部年年都要組織幾次出國訪問。
“你覺得我算是一名企業家嗎？”吳小凡問到站在一旁的吳青。
散會以後，吳小凡回到辦公室，吳青也跟了進來。
“一個合格的企業家，不但要對自己的企業負責，還要對這個社會要有責任感。”吳青面無表情的說道：“吳總你還不算。”
吳小凡聽得有那麼一點尷尬，不過想到吳青的身份，也就釋然，和吳青去計較這些，簡直就是對牛彈琴。
“對社會有責任感？”吳小凡有點不明白，要怎麼樣才算有責任感。
“慈善，我們公司到現在還沒有這方面的記錄。”吳青說道。
“你讓我把錢捐給出去，這我沒有問題，但是誰能保證我的錢能用到刀刃上？”吳小凡道。
“吳總，我們沒有必要捐錢，我們可以自己成立一個慈善基金。”吳青說道。
慈善基金？
吳小凡開始陷入了沉思，其實這次去京城的時候，首長隱隱約約問過他一個問題。當時首長問過他一件事，是關於當時在鄰國緬甸的事。
問的吳小凡當時驚出一身冷汗，首長當時問到他，當時是不是還有別的什麼發現。