利用這寶貴的三天假期，張子凡把自己的英雄聯盟段位逆向上升了3個小段。
除此之外，他還抽空去了趟s大。
當然，並不是主要去探望柳小南，順便陪她度過週末，而是去找周厚生等幾位醫學院大佬的。
讓張子凡意外的是，周厚生雖然如同預想一樣，沒有答應當《浩然內刊》的審稿專家，但他推薦了自己的兒子周立峰。
周厚生作為附一醫院的院長，行政級別高配一級，是副廳。
所以周立峰勉強也能算是正兒八經的二代了。
不過這位二代可並非是躺在父輩功勞簿上吃老本的廢物，和鄭森明不是一路貨色的。
周厚生自己是肝膽方面的權威專家。
周立峰青出於藍勝於藍，雖然還只有35歲，但發表過多篇有影響力的論文，在肝移植方面的成就已經不比自己的父親差多少了。
當然了，站在一個牛逼的爹肩膀上取得成功，本身的難度係數就低很多，比如說求學之路，科研之路，多有老周鋪路的影子。
周立峰取得這樣成就的難度係數，未必比大巴山的孩子，來到s市打工賺錢，當上包工頭，買下房子，娶到一個本地老婆的難度係數更高。
但不管怎麼說，周立峰取得的成就是實實在在的。
他來當《浩然內刊》的審稿專家，張子凡還是非常認可的。
……
就在張子凡悠閒地過完假期，重新回到院長辦公室工作的時候，一封出現在桌子上的辭職信，讓張子凡的臉色沉了下去。
嘆了口氣，該來的總會來，張子凡開啟了信封。
提出辭職的不是別人，正是頭頸外科醫生李勇。
對於這個人，張子凡的印象還是比較深刻的。
他原本是和睦康復醫院的醫生，是一名老主治，輾轉過多家醫院，是一個老江湖了。
半年多前，和睦康復醫院因為騙保被經偵部門查封，牽連不多的李勇跳槽來到浩然醫院工作。
總的來說，李勇的業務能力並不算突出，不過在那個青黃不接的時期，對於浩然醫院來說，還是非常及時的助力。
作為比較早入職的一批人，李勇在【名師光環】、【中級學習室】等等外掛的幫助下，業務能力僅僅從e級提升到c級，算是比較慢的。
在這一次優秀職工的評比中，李勇也排名較低，沒有獲得旅遊和拿到額外獎金的資格。
不過即便如此，作為浩然的“老人”，醫院對他也沒有什麼虧待的。
甚至年終獎的檔次中，他拿到了第二檔，有3萬5千元。
這個錢是老方根據s市各大醫院核算出來的，在公立和民營醫院中，不算頂尖，但絕對是中上了。
可就是這樣，李勇還是提出了離職申請。
按照相關規定，職工離職需要提前1個月寫申請。
李勇這個時候寫申請，就是打算領取年終獎後拍屁股走人。
這種現象在私企中其實是很常見的，也很令企業主們頭疼。
不過站在勞動者的角度上來說，這樣的行為當然沒有什麼問題，也是勞動法所保障的。
搖了搖頭，張子凡在申請上簽名同意。
天要下雨，娘要嫁人，隨他去吧。
至於說，李勇為什麼要離開，張子凡不難猜測其原因。