楚垣夕覺得自己心態調整的不錯，剛剛這場撕逼中，完美扮演了一個底層員工的倔強，沒有帶出原世界中的王者之氣來。不然的話，就屋裡那兩隻，不得被自己噴死？
他去人資那簽字拿錢的時候，李兆開已經徹底老實了，連拖延都沒拖延，也不知道他發現手下有個熟讀勞動法的老員工後的體驗如何？想必是很開心的吧？
為什麼楚垣夕穿越之後如此鄙視鵬飛科技？因為他們套路多。比如說，這垃圾公司經常無補償開除員工，而他們心裡其實跟明鏡似的，知道真的這麼開了，員工說不定就申請仲裁，走到勞動仲裁他們肯定敗訴，因為天朝的仲裁法庭是真心偏向員工的。
那怎麼辦呢？套路，等管理層的大棒子打完，人資就會跟員工談心，通常會說她願意跟公司給你講情，在“離職證明”上不要給員工寫“開除”，那樣今後不好找工作，跟檔案上有汙點是一個意思。
這時，如果員工不是換過幾次工作的老油條的話，基本都會上當，覺得人資對我還不錯呢。但是人資接著就會拿出一堆自願離職的宣告來，要求員工簽署，畢竟合同沒到期就離職的情況，要麼開除要麼自願二者必居其一，員工對這邏輯毫無抵抗。
然鵝，只要你的名字往上一簽，對不起，勞動仲裁法庭想支援你也無法支援，因為你已經宣告是自願離職了，放棄所有權利。
所以，對於這種人資，雖然楚垣夕知道她也是為了養家掙份工錢，但是好印象肯定是沒有的。
我大天朝對於無補償開除的判定是極為嚴格的，無論流程還是證據。除非一個員工真是多次曠工、遲到，或者上班時間玩手機看新聞被抓包之後還屢教不改這種，否則一個公司想要無補償開除一個員工而完全合法，難度是極大的，多數都要“攻心”。怎麼攻？威脅讓你今後混不下去也是一件利器。
他們原以為楚垣夕也能如法炮製吧？可惜啊，遇上了還沒出現的“網際網路一極”。
等楚垣夕辦完離職回到工位上，訊息已經小範圍的傳開了，這八卦的威力真是擋也擋不住。
有的人不在乎，熱情洋溢的上來取經，有的考慮自己今後的前途，儘量躲他遠一點，還有偷偷過來點讚的，道路以目的，畢竟從這垃圾公司訛到N+1都不容易，何況翻倍。
只有專案經理苦著臉跟楚垣夕做交接。他的神糟都不知道該怎麼吐了，千言萬語化成一聲嘆息：“大哥，你走的爽了，我們專案組咋搞啊？公司不會不給我們安排測試了吧？”
楚垣夕想了想：“一年。”
“啥？”
“一切順利的話，一年之後我來挖你們。”
專案組成員都伸著脖子聽著呢，頓時一片下巴落地，目瞪口呆。專案經理訥訥的說：“我說楚哥，你是認真的麼？”
“我當然是認真的，一年，買不了吃虧買不了上當。”楚垣夕像像是說著今天中午去吃啥一樣輕鬆，“今年你們好好磨練一下本事。”
“幹嘛啊？”
“這樣明年才能更好的被我剝削。”
嬉笑怒罵中離開鵬飛科技，楚垣夕緊接著在朋友圈宣佈離職創業，發了幾張美美的公司內自拍作為這個世界的鹹魚在此工作五年的烙印，然後草草吃過午飯，趕奔朱魑家。
他不打算先上微信溝通，而是單刀直入，直接會面。他知道朱魑的習慣，這宅女每天傍晚出門散步，然後喜歡到旁邊的咖啡店裡坐一坐，特喜歡坐在一群人聊天的大桌旁邊偷聽，作為宅女瞭解社會的現實視窗。這習慣應該沒變……吧？
楚垣夕的朋友圈裡大概分為三批人，第一批現實中的親友同事同學，這不用說，其中有幾個還發來慰問。
只有齊雨興師問罪，斥責楚垣夕居然招呼都不打一個就跑了，一點都不支援她還沒開始的直播事業。
第二批是各路玩家、遊戲公會和社交使用者。做產經是需要直面使用者的，特別是帶遊戲產品的時候，跪舔超級人民幣玩家是產品經理的正經工作，也給了產品經理們上班時間光明正大刷微信微博甚至打遊戲的特權。
楚垣夕這一離職，有些玩家感到他做出的承諾將得不到保障，立刻炸了鍋，但更多好奇寶寶跑來關心楚垣夕要做什麼。
鹹魚楚垣夕這些年盡心盡力的伺候這些大爺們，努力平衡公司和玩家利益，儘量給玩家方便，合理使用GM特權，自己玩的也很爽，因此人緣很好。