早就等著這瓜鬧呢？
還真往布袋裡鑽，邢寶華也不會給他臉面。
用手抓著話筒，說道：“為什麼反對呢？廠裡的管理人員不是不能推薦出來，而是要有一個先天性的條件，那首先就得是入職員工。
鑑於孔憲令沒有入職電子廠一天過，所以對於他的任何推薦都是無效的。
同時說一下，想要擔任電子廠管理層人員，有兩種途徑，第一個是推薦產生，第二個是招聘而來。
招聘來的人員都屬於特殊性人才。是需要達到一些條件的，工會人事部門會完善相關招聘條件。”
老孔面如死灰似的坐下，一點反抗的能力都沒有。同時也狠狠地看著主席臺上邢寶華。
自己再怎麼蹦躂，都不如邢寶華一句話。但他始終不明白，邢寶華為何會單獨針對他，基本上沒得罪過這廝？
上級安排的任務是完不成了，還沒等開始，就一巴掌給拍死。
這廝又提議，建立一個d員俱樂部，只能相當於知部，並提議董事會成員尚古村代表黃書記擔任知書。
這樣一來就沒老孔啥事兒了，被剝得一乾二淨不說，下一步還不知道要去哪兒。
廠職工大會上午的內容是，推薦工會的管理層人員。下午開始講一些工會的職能和職工們的福利。
更重要的是，得講明白電子廠就是一座工廠而已。
讓大夥都明白，大米電子廠已經不是一座綜合性質的廠。
也就說，工會只負責電子廠。像大米科技，大米實驗就不能插手。
從現在起，這三家單位形成獨立單位，有各自的管理層和財務，後勤等。
聽明白的已經聽明白，大米已經不是以前的大米，銷售、售後以及研發都獨立出去，那麼大米電子廠就是一座純加工廠而已。
然而大米工廠的利潤是從何來。
當然是靠大米科技給的訂單。
大米實驗研發出新款的電子產品，大米科技下單交給大米電子廠生產！
很多人感覺大米電子廠已經像其他加工廠一樣，光靠著加工而生活。
利潤就那點加工費而已，工人靠著分紅，能分多少。
還以為按照大米幾十億，幾百億的賺，哪怕利潤百分之幾，幾千人都拿不少錢。
大頭讓誰拿走了。
來聽課的那些學者們，有些已經開始相互的討論了。
聽不懂的，也認為大米怎麼分家，也是一個整體。只有邢寶華在，大米是分不了家的。
職工大會圓滿舉行完畢，當然，晚上也上了市裡的新聞。
只是大米的模式讓人看不懂。
為何要分家，為何還要拿出一家工廠搞集體制度，到底能不能賺錢或者財富均分？
這一切都需要時間去檢驗。
有一點，邢寶華是在冒險，也就說大米科技是他的獨資企業。
並沒有合資或者其他，如果大米科技違規，邢寶華會立馬轉變，用開曼群島的身份過來合資。
好在上面也在實驗，並沒有管他。
企業性質什麼的，只要能賺匯就行，也像是白貓黑貓的那套說法。
更重要的是大家都摸著石頭過河。
大會過後，已經進入寒冬臘月，電子廠已經開始排班。
邢寶華這位董事長提議，生產任務很重，適當合理地安排加班，給予兩倍工資的待遇，加班純屬自願。
窮慣了的人都想多賺點錢，至於過年。
當有錢可賺的時候，誰還在乎過年。
再說，都是附近的人，走親戚啥的歇班時去也不晚。