不到半個月，可以容納五百人的傢俱廠宿舍，開始陸續入住從國內趕過來的打工者。這些人的工資，由於是出國工作，故而薪金整整比國內從事同一行業的高了一到兩倍。
“莫總，我要的機器什麼時候可以到位？”廠長辦公室，國內最先趕過來的夏建華對莫天躍詢問道。
他是蘇雲微從國內排名前三的傢俱廠高薪挖過來的總經理，除了不菲的年薪，對方手中也擁有傢俱廠百分之二的管理股份。
“那些機器按你的要求必須全是德國生產，我已經全買下來了，但運到這地方稍微有點費勁，你再多等一段時間！”
“不是我要求高，”夏建華解釋道：“我們擁有這麼好的原料，那生產出來的傢俱必須是最頂級的，不然未免有點暴殄天物。而想要生產出最高階的傢俱，那硬體方面必須得跟上。”
“你可以先生產中檔的傢俱，”莫天躍提醒道。
“我們得先生產高檔傢俱，把‘美佳’這個品牌一炮打響！”夏建華堅持道。
“好吧，我讓物流公司那邊儘量快點，”既然對方是總經理，莫天躍當然得尊重對方的意見。
“還有這邊的本地工人大部分都不合格，我建議全部換掉！”
“這個可以培訓的，”莫天躍堅持道。
“但這樣太浪費時間了，而且語言不通，我們還得額外付出不菲的翻譯費。”
“記住，我在這邊開傢俱廠，最根本的目的就是解決本地人口的就業問題！”莫天躍認真道。
“可是….”
“沒有可是，”莫天躍淡淡道：“沒有人生下來就什麼都會，如果你培訓不了，那我只好換人！”
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“我知道了，”夏建華低下了頭。他終於記起，這年輕人在國內被譽為‘商界奇才’，手下根本不缺管理的能人。
或許這幾天莫天躍有求必應，給夏建華造成一種‘軟弱’的形象，故而他稍微有點得意忘形。
恩威並施的道理誰都懂，莫天躍也沒必要向對方解釋原因。至於其他股東那兒，莫天躍相信他們應該能理解。畢竟傢俱廠的原材料這麼便宜，不額外補償一下怎麼行。
瞎想了一會，莫天躍走出辦公室。四處逛了一會，莫天躍點了點頭。傢俱廠八千畝的用地，現在已經建起了大大小小的生產廠房。只要機器到位，那就可以全力生產。
按照夏建華的估算，如果‘美佳’這個品牌佔據了國內高階化妝品市場百分之三十的份額，那傢俱廠一年就需要員工一萬人、這樣莫天躍肩上的壓力會減輕一些。
最關鍵的是，夏建華說的只是國內，如果‘美佳’在別的國家立足，那傢俱廠需要的工人會更多。
八萬人的就業問題，貌似也不困難嘛，莫天躍笑了笑，周圍德昂族的工人望向他的尊敬眼神，這是除了金錢外對莫天躍最好的褒獎。
而自己的所作所為被別人記在心裡，這才是莫天躍奮鬥的最大動力。要不然他現在不缺吃不缺喝的，憑什麼為商界至尊這個虛無縹緲的夢想努力。
莫天躍的最終目的，還不是希望憑藉自己的努力帶領更多的人致富，這樣他才會感覺這輩子沒有白費！
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