於遠他們三天後才重新回公司處理事情。
主要就是宣佈方曉婷為遠方集團董事長兼ceo，任命安妍為總裁。
任命陳子健為遠方集團金融板塊運營官，還有一些公司其他業務板塊的運營官。
當一切安排妥當後，於遠開始驅趕某個閒雜人了，“小表哥，香港沒你什麼事了，你可以回內陸去，那邊的事情多，我們要抓緊時間佈置下去。”
齊國泰氣得渾身發抖，這不是典型的過河拆橋嗎？
於遠卻不給齊國泰反駁的機會，“小表哥，你作為遠方集團內陸的掌舵人，現在內陸正有大把機會，我們必須搶時間，佔據到制高點，為以後的發展打好基礎。”
談到正事，齊國泰也就懶得和於遠計較，“你指的是哪一方面？”
“計算機和網際網路以後必然是連通這個世界的工具，這個行業也肯定會進入高速發展期。你回去後立即著手成立計算機網路公司，拉起我們的技術團隊。無論是社交商務還是即時通訊，遊戲、門戶、內容、搜尋引擎凡是能涉及到的都建立起自己的技術團隊。”
“不要怕花錢，而是要花大錢去建技術團隊！也不要管會不會出成果，哪怕不出成果也養著他們！要捨得花大代價去挖人，能挖到整個團隊的就打包拉過來，挖不到整個團隊，就一個一個地挖！沒有挖不到的人，只要你肯花錢！”
“燕京的中關村的人才多！有的人可能野心大，想自己幹一番事業。沒關係，我們出錢，我們遠方集團就是錢多！我會給你大致的方向，還有我這段時間瞭解到的一些人，你把這些人作為重點關注的物件！”
於遠想到這段時間，正是國內網際網路剛剛興起的時期，也是網際網路泡沫最嚴重的時期，但一些後世裡功成名就的人物，現在還剛起步，甚至還沒開始創業，這個時候，他們不一定就是野心勃勃之輩！
人的野心很多時候都是隨著財富的增長和身份地位的改變，慢慢地產生的！
這些後世的風雲人物都是技術人才，他們從事這個行業是因為熱愛！如果有人一開始就提供資金讓他們能認真研究自己熱愛的東西，他們不一定就會想做老闆！
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當然，馬雲馬老師是個例外。他本來就是個英語老師，並不是網際網路的專業技術人才，選擇進入網際網路行業就是因為野心！但他的眼光確實厲害，牢牢地盯住社交商務這一塊，最終成功了！
於遠最不擔心的就是馬老師這種型別的，如果從對網際網路行業的瞭解以及發展方向，這個世界上誰能比得過他這個重生者？
所以，於遠需要專業的人才，在他超前的眼光指導下，他手下的技術團隊一開始就會奔著正確的方向前進，不會走彎路，那離成功還會遠嗎？
於遠繼續說下去，“小表哥，有幾個人你重點注意。中關村做華夏黃頁的馬老師，我們可以投資他，但必須控股！如果他不願意，就挖空他的團隊！除了控股之外，其他條件都可以由他們提！”
“有個叫張朝洋的，他有個搜狐公司，原來叫愛特信公司......”
“有個叫丁雷的，創辦了個叫網易的公司......”
“陳天嬌，手下有個叫盛大的卡通公司......”
“周鴻一，現在應該在燕京大學方正做程式設計師......”
“鮑月橋，現在就職於燕京聯眾電腦公司......”
“還有史玉柱，金山的裘伯君、雷君.....”
“小表哥，我和你說的這些人和這些公司，你要時刻關注，能挖到我們公司的，一定要把人挖來，最好是連人和公司一起收過來，我們的目的就是控股！”
“他們如果都不同意，我們馬上組建技術團隊，我會親自指導團隊的方向，最好的辦法就是幹掉他們！”
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