“當然是先聽壞訊息。”卓一航給了個反套路的答案。
既然有好訊息託底，壞訊息也顯得不是那麼可怕。
“壞訊息就是，樂播影片的評估會最後被領導叫停了，不過我們的評估得分還是不錯的，要不然我們的節目就可以在樂播落地了。”
大家發出一陣遺憾的哀嘆，卻沒有失去希望，不禁更加緊張起來，擯住呼吸期待接下來的好訊息。
“好訊息呢？”卓一航明知故問。
方同上次說過，橙子影片因為流程問題無法提前安排專案評估會，而酷魚和樂播的評估會都是今天上午舉行。既然樂播帶來的是壞訊息，剩下應該就是酷魚的好訊息了。
果然聽到方同說：“好訊息是：酷魚的評估會上，我們的得分也遠遠超過合格分數，《華夏好運氣》透過評估，接下來可以進入商務流程了。”
徐銘追問道：“他們的領導沒有出面干涉嗎？”
這才是最關鍵的問題，如果領匯出面干預，好訊息也會變成壞訊息，樂播就是很好的例子。
“至少領導目前表態說：既然已經評估完，就按照流程走吧。”方同傳達得比較謹慎。
同事們可就沒心思謹慎了，一聽到方同的話立刻發出一陣熱烈的歡呼。
本來製作部辦公室的氛圍就比較壓抑，突然聽到二部的同事在會議室歡呼，一部的所有人都臉色一變，尤其是胡遙臉色鐵青，剛從辦公室出來又連忙返回去接著打電話。
肖梅主要的工作是負責部門流程，她是最關心流程的人。等大家歡呼完了，連忙催促說：“方總監，我們也趕緊走內部流程吧。”
在往常的工作流程裡，專案評估只是第一步。平臺先看專案，滿意之後才會談後續合作的事情。商務流程就要複雜許多，包括製作價格、招商權益等等，有的甚至還有關於觀看資料的對賭，這就不是方同能說了算的事情，需要公司其他部門和高層的介入。
方同沉吟了片刻，說：“再等等吧。”
“還等什麼？就怕拖久了又生變故，我們儘快把流程走完就踏實了。”
方同不以為然地笑笑：“我們自己走完流程有什麼用？最後不是還要看平臺的態度。如果平臺的領導變卦，我們的流程不是白走了嗎？”
“應該不會吧……”肖梅的臉上無不擔憂，轉念一想說，“不管了，我們內部的流程先走起來。”
說完，肖梅立即開啟筆記本，在糖豆內部的oa系統上發起流程。
方同沒有攔住她，但心裡卻知道事情一定會有變故，不過能讓一部的同事們先高興高興，也是一件好事。
變故的根源在鄭耀庭，他是一個極為好面子的人。他被胡遙拉來站臺，而且又是為他量身定做的節目，為了節目他已經拉下面子刷了不少臉，對他來說如果一旦失敗是件極為丟臉的事情。
所以，方同判斷鄭耀庭和胡遙一定不會輕易認輸。當然最主要的問題還是：方同搶先的半天先機裡有太多可以斡旋的模糊空間，就看領導認為有沒有必要。
在oa系統裡，肖梅發起的內部流程不僅傳送給彭東祥，還抄送給商務部、財務部等相關部門，這一下全公司都知道了這個訊息。
等他們一出會議室，就看到二部同事心有不甘的樣子。
胡遙沒露面，還在辦公室抱著手機踱來踱去。
方同暗道，這下還不把他和鄭耀庭的大招給逼出來？
其實他真心希望胡遙能先贏一次，只有這樣才能把讓他們把該用的手段全部用出來，也許以後就能消停了。