沒過幾天，元果果就收到了公司總部的通知，說是因為她在專案部的表現優異，特別是新建立的培訓小組和培訓制度取得了明顯的成效，特將她調任金地集團公司總部，任人力資源總監一職。
專案部的員工們瞬間就將這個訊息傳開了，是誰放風出去的也不知道，只是，人人都很關心，人人都參與討論。大家既對這個人力資源部經理的能力給予認可和讚許，也對她的即將離去感到不捨與可惜。
專案部的員工們，不管是管理人員，還是基層員工，都很喜歡這個睿智果斷，而又體恤員工的人力資源部經理。她不僅長得可愛，還很好相處，大家都很喜歡她。
聽到元果果的調任訊息後，培訓小組的大雄、小美，和小潔，最為激動了。
“四朵金花”好不容易才重聚，其中這三朵金花也是鉚足了勁，想要幹出一番大事業來。現在，已經開了一個好頭，只要按照原定的計劃，一步一個腳印地向前走，肯定能夠讓所有的人眼前一亮的。可是，沒想到，元果果卻不能繼續帶領他們實現他們的培訓計劃了。
大雄急衝衝地跑進元果果的辦公室，張口就問：“果果，你真的要走嗎？”
小美和小潔也緊跟著大雄之後，衝進了元果果的辦公室。
小潔謹慎地關上元果果辦公室的門，然後站在大雄的身後，小聲地提醒道：“大雄，你別激動，這是經理辦公室，請注意你的措辭和儀態。”
大雄滿不在乎地說：“這都什麼時候了，果果都快走了，你還管我什麼措辭和儀態啊？！”
小潔反駁道：“可是，她現在還是我們的部門經理啊！”
小美這次卻出奇地沒有跟大雄鬥嘴，而是臉『色』低沉地問元果果：“元經理，您的調任訊息，是真的嗎？”
元果果微笑著，對他們點了點頭。
“為什麼呀？”大雄不解地問，“你在這兒做得不是挺好的嗎？”
小美卻顯得沉穩地多，她冷靜地問道：“上頭要求什麼時間要到新崗位上任？”
“下個月。”元果果如實的回答。
“也就是說，我們還能夠繼續共事的時間，只剩下大半個月了？”小潔總結『性』地發問。
“實際上，新的人力新資源部經理明天就會到任，我跟她做好工作交接之後，就可以離開了。”元果果說。能坐上經理職位的人，能力都很強，所以，其實也沒有太多東西需要交接的。估計不用半天的時間，就可以完成工作的交接。
“啊？這麼快？你不是說下個月才到總部報到嗎？為什麼這麼快就要交接？”大雄問。
“因為......老闆說要給我放長假呀！”元果果笑得一臉燦爛，“你們幹嘛沮喪著臉啊？我難得放長假耶，你們應該為我感到高興呀！”
小潔呼了口氣，打起了精神，對大家說：“對，我們應該為元經理感到高興才對，元經理這次離開，是因為要升任總部的人力資源總監，這是好事啊！她升官加薪了，我們應該為她慶祝才對！你們說，是不是？”
小潔說完，還看了看小美和大雄，希望他們不要讓元果果難堪。
小美也回應道：“好吧，雖然我也挺捨不得的。不過，升職加薪確實是好事。元經理，咱們出生入死地為你上前線打拼，你離開之前，我們好好地慶祝一下吧！”
大雄想：元果果要離開，已經是鐵定的事實，不可能更改了！倒不如歡歡喜喜地給她送行。於是，他也附和道：“必須慶祝！”
元果果笑著站了起來，問道：“好，我請客！你們想怎麼慶祝啊？”