主要是這件事情，討論了幾十分鐘長的時間。
阿克羅瑪想盡力爭取更多的時間和資源，來進一步完善他的阿克羅瑪機器研究。
梧桐這邊做當老闆，自然是要儘可能優先服務他當下“急利”的需求。
“那麼就這樣敲定了。”
“可以。”
雙方最後還是談妥了。
資源和資金分階段性投入，按每個階段穩定完成契約，除當前階段外，後續階段允許有一定彈性的再商量修改。
梧桐採用的是激勵制度，每完成一個階段的研究計劃，這其實是多勞多得，只要阿克羅瑪完成的研究計劃成果越多，能夠投入阿克羅瑪機器研究的資金和資源就會越多。
至於自己做老闆，阿克羅瑪一是不感興趣，二是人的精力有限。
眼下什麼事情最重要？
梧桐手頭上，或者計劃中，有兩個重要的研究大計劃。
第一個大計劃，是蟲精靈的遺傳基因人工最佳化計劃。
由於得到了阿克羅瑪，儘管阿克羅瑪並不是全面天才，但足夠高的智商和學習能力，他需要進一步去接觸和學習深入遺傳學和基因學，才能很好完成這個計劃。
在這個計劃裡，不再是單純的透過無限戰鬥來選出最強個體繁衍後代。
這是其中一個最佳化方式，可是更重要的，更科學的，梧桐還要投入大量的資金，給研究所配上更專業的裝置，或者聯絡和比如基因檢測實驗室之類的同行進行合作研究，直接從原始干預，跳躍進步到直觀檢測基因變化來更精準控制對精靈們的基因最佳化，後期甚至於應該要敢於去研究出基因片段編輯的成熟技術，直接對精靈們的基因進行編輯。
在這方面，十幾年前的火箭隊，已經透過人工克隆弄出了夢幻和克隆體超夢。
這意味在，這個世界的科技水平已經達到了最低標準，他的想象空間是可以在未來十年內初步實現。
但具體有多快，這得看期間能否招攬更多人才，是否資金充足。
然後是第二個大計劃，它是做為梧桐為整個組織打下與眾不同基礎的基石預備，同樣會對第一個大計劃研究起到很大幫助。
開發超能屬性精靈的潛能！
對於這個計劃，阿克羅瑪顯得相當有興趣，和前面一個計劃，其實同樣有興趣。
因為這兩種計劃，其實也可以被解釋成進一步開發精靈們的潛力。
基因的潛力。
以及……超能力屬性精靈獨有的智慧開發！
“按你的規劃，我認為第二個計劃應該越早進行越好，你現在已經準備好一批超能力屬性精靈了？”
“可以湊出幾十只，透過老人帶新人的互助學習，你要注意一下形成氛圍，也可以測試一下多種超能力屬性精靈裡，有哪幾類特別適合，或者專精某一方向的研究，我舉個例子，你認為擁有鋼加超能力屬性的巨金怪，你也有這隻精靈，如果它能達到我們之前討論的預期狀態，被培育出我們人類科學家的思維模式，來成為我們的研究員，那麼它會不會在研究鋼鐵相關領域的課題時，因為自身屬性的原因，有特別的優勢？”
“可能性不小，我明白你的意思了。”
“行，我這就去把那些精靈調集過來，你……我會給你配置一名臨時的助理，它會幫你進行協調，讓那些精靈聽你的話，跟隨你們學習，注意別用阿克羅瑪機器……我認為提升它們主觀能動性比強行操縱影響它們的意識會更好的激發它們潛能……當然你也可以不認同的我觀點，不過我也不會否認你的觀點。”
梧桐說能湊出幾十只，主要是微風山上有一部分，然後又透過他養在豐緣那邊的三個女人，直接把一窩沙朵奈家族給打包抓到，然後是關都和城都那邊抓了一窩胡地，三個來源加起來，數量不少。
使這些精靈們漸漸離不開的手段，也很簡單，喂肥它們，從心理上營造舒適區，折斷它們吃苦獨立的承受能力。