第50章 6都是很難得遇到的人
韓思萊有時回了宿舍會參與大家的夜聊，聽著各自說自己的實習際遇，都是頭一遭半隻腳踏進社會，新鮮有趣的和值得吐槽的，都相當多。
韓思萊發現他們說的煩惱自己都沒有，他不用幫老師拿快遞打雜，也不存在沒人教這件事，唯一的煩惱就是自己不夠好，怕讓霍駿失望。
室友打趣他說，你這覺悟太誇張了，不用改可以拿去做學生代表演講。
韓思萊笑笑，他部門裡那三個奇形怪狀的人，看久了其實還挺順眼，都是會教他真東西的。
他也理解了為什麼霍駿招人挑剔，部門有部門的氣質，他們工作性質特殊，産出很受個人因素影響，人也是貴精不貴多。一旦人際關系複雜起來，效率反而會被拖慢。
前幾天出了個小插曲，韓思萊在公司裡受歡迎，別組實習生邀他成為他們的飯搭子，說跟老員工一起吃飯不自在。
韓思萊不知道該如何拒絕，連著兩天都跟他們一起，沒跟部門三個老人吃飯。
那天吃完回來時候幾個人並排走，說笑的聲音很大，韓思萊回頭就被霍駿拎到了樓梯間裡，霍駿問：“看上哪個了？”
韓思萊趕緊搖頭，他壓根沒想過這些事。
霍駿審視他片刻，淡淡道：“那就把重心放在自己組裡。”
他離開前又莫名其妙加了一句：“那邊不是作為留用招的人。”
這話本不該跟實習生說，霍駿既然講了顯然是沒把他當外人。隔壁部門跟他思路不同，活兒多了就大膽招人，一天一百來塊的大學生用著便宜，老闆也不會說什麼。正式員工成本太高，他們一旦工作多了就招實習，完全來者不拒。
霍駿不這麼想，他覺得這麼招人完全沒有價效比，要花時間教人做事，遇到不對胃口的人相處起來還不自在，不如看上了合適的，調教好了直接留下來。
是以別部門的實習生是按便宜工來招，霍駿這裡的實習生就是儲君。韓思萊這回完全明白了，為什麼他來之後沒有「打雜感」，他理解了霍駿先前的「挑剔」。
因為他在為自己的核心團隊挑選夥伴。
韓思萊跟那幾個大學生禮貌表示了自己以後要跟部門一起吃，大家沒說別的，紛紛獻上了對韓思萊的同情。
有霍駿這麼一尊大神在，韓思萊絲毫不敢放鬆，每天各種看案例，看別人做東西的時候是什麼思路，還要時刻關注最新的技術和渠道，每天勤勤懇懇給霍駿寫日報，說自己的心得體會。
自從某次做ppt被霍駿批了字型神醜之後，韓思萊痛下決心，在藝術鑒賞這塊狠下工夫，最近交上去的ppt大家看了都驚嘆，caire直說寶貝兒你這是究極進化了啊，victor深感小朋友在霍駿的摧殘下生長艱難，看著螢幕上的ppt感嘆：“你們看到了美，而我看到了這份ppt之後滿屏的辛酸淚。”
韓思萊被他逗笑，噗嗤出聲。
霍駿很淡定地「嗯」了一下：“恭喜你，終於擺脫了直男審美。”
韓思萊已經很會接他們的玩笑，趕緊擺手：“審美可以提高，直男身份就不要擺脫了。”<101nove.tor深深看過來一眼，語氣冷颼颼的：“不要抗拒，這就是你的宿命。”
然後大家一起笑了。
韓思萊看著跟他笑鬧的大家，心裡還是覺得幸運，他從前是雜亂生長，或許偶爾能迸發出一些好想法。
但如果沒經過霍駿修剪，他也無法一直靠著偶爾光顧的靈感做事，可能會成為一個再普通不過的小職員，而不是像現在這樣，可以做出令他自己都覺得贊嘆的方案。