現在實習生中為桑悠馬首是瞻，當然，系統擔憂的情況也時有發生。
個別實習生看桑悠有錢還單純，經常佔桑悠的便宜，讓桑悠花錢，自己不滿意公司安排卻拿桑悠做筏子。
桑悠最開始還沒察覺。
後來見他沒反應，這些人膽子漸漸變大，甚至以生日或聚會為由向桑悠索要禮物。
桑悠從沒遇到這種情況，也從沒被人欺負過，一時間沒了分寸。
他不知道他只要擺出自己的背景派頭，對方反過來還要討好他。
覺得為這麼點錢告狀顯得自己小氣，跌面子，自己憋在心底不跟宮澤說。
後期連一些老員工也有學有樣，一大堆人湊到一起，表面吹捧桑悠，實則把小少爺駕到高處下不來臺。
擁護他的幾個小弟氣的不行，也吵過。
可剛入職場嘴皮子哪有老油條利索，只能被擠兌哭，桑悠不想他們受委屈，於是便花錢息事寧人。
宮澤放任半個月，一看桑悠還憋著不爆發，人都沒有之前水靈活潑了，到底是心軟了。
比讓少爺吃苦長記性，疼惜佔據了上風。
第二天帶著hr和秘書，當眾一個個念名字，把那些坑過桑悠錢的實習生和老員工叫出來。
不僅開除，還要他們歸還坑桑悠的錢，不然直接報警處理。
另外在辭退理由上也會白紙黑字，寫上他們被辭退的原因。
到時候想去下一家公司，人家打電話過來做背調，一聽霸淩同事還勒索，誰會要你？
“參與職場霸淩的實習生，公司會挨個給你們的學校打電話，說明不給開具實習證明的理由，我們桑氏要的是踏實肯幹的員工，不是社會上的垃圾！”
宮澤掃過臉色刷白嚇得丟了魂的那些人，冷冰冰道：“桑氏對職場霸淩零容忍，以後我會開一個舉報郵箱，直接由我管理。”
“希望大家以此為戒。”
說完辦公區響起一陣陣掌聲。
宮澤讓秘書留下處理那些垃圾，視線越過眾人落在桑悠身上，“桑悠來我辦公室。”
簇擁著桑悠的幾個實習生鼓掌聲音最大。
一掃最近的愁眉苦臉，個個滿面紅光，推著桑悠趕緊去。
桑悠剛進辦公室，就繃不住連日來的壓力和委屈，撲到宮澤懷裡紅著眼眶無聲掉眼淚。
宮澤瞪了眼外面笑的揶揄善意的員工們，邊抱著人邊把小少爺忘記關的門關好，彎腰仔細哄老婆。
經歷過這事，桑悠瞧著穩重許多。
處理人際關系也比之前多了幾分銳氣。