兩天的股東大會，一系列的變化，其中，一些追隨步正陽出道的公司創使人，大多都離開了公司董事會，辭去了董事一職。
新進的董事，基本上都是一些年輕的面孔。
股東大會結束之後，新進的董事會又召開了。總結過去，展望未來。
丁亦雄這位任期已經到了五年的職業經理人，跟眾信科技續約了，估摸著再幹下去，怕是今後也得在眾信科技退休了。
李正成了眾信科技的董事，兼公司的技術長。
這個位置，其實之前李正還真的沒有想過。
原本以為，只是到研發中心任個顧問就不錯了。
結果……
事實上，你總想著乾點單純的工作，結果呢？
技術長的工作是技術資源的行政管理者。其職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務。
說來，對於技術資源的行政管理，這個方面反而佔的比重會更大一些。這個工作，不需要你個人的技術實力有多強，但是，它需要你有一個非常好的協調配置能力，能夠把公司上下的技術資源合理的進行配置，從而達到最優的產出效果。
“正哥，以後還請多多關照。”
林浩，這個技術總監，今後，他的工作都要置於自己的監管之下。
林天南已經離開了董事會，林浩卻沒有能夠進入董事會。原本，應該有的分管技術的副總也只不過換了個說法，變成了技術長而已。
“林少，你客氣了。”
“今年，應該是你多多的支援我的工作才是。”
鬥則兩敗，合則雙贏。
一直以來，李正都沒有想過跟林浩爭什麼？
只不過，那無形之間，似乎又有些東西橫擱在倆人面前。
“小曼，也恭喜你了。”
陸小曼，這個一直負責公司行政工作的姑娘，如今也有了一個正式的名頭。
行政總監，權力自然不會小了。
沉靜了幾個月，終於又要回來了。
至於工作地點，要正還是及力要求了去川省。畢竟，川省以後會成為公司技術研發的大本營，在那裡，自己能夠第一時間參與最新技術的研發，有了技術打底，對於公司發展的規劃，似乎也就更為清晰一些。
“正哥，原本以為能夠繼續跟你同事。”
“沒想到，你還硬是要求去川省。”
“這樣的話，會不會太累了？”
公司的技術長，外加川省研發基地的負責人，一個人，幹著倆個人的活，當然累了。
不過，川省那邊有人專門負責行政管理，李正過去，只需要負責技術這一塊，工作強度到也不算大。
再說了，其實真的發說的話，當領導也容易。定了方向，搭了班子，然後時不進的去看看，拿鞭子抽幾鞭子，事情就差不了。