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每一條她的方案裡都做了很詳細的說明，這份策劃讓很多老人都自嘆不如。
她提出的幾個點，是他們不曾想過的，固定思維不容許他們大膽構想。
譬如其中，玩家可以透過遊戲賺錢，這一條，作為公司的員工，誰會將公司的利益擺在桌面上，讓玩家來分，除非不相干了。
大多遊戲會有體驗服，但是沒有多少遊戲有那樣的能力和技術，構建備用服，365天遊戲不打烊，不歇業。
即便是更新和維護，也不會影響玩家在遊戲中暢玩，這沒有一定實力的技術團隊，和資金做基礎，根本達不到，特別的耗錢，耗時，耗人。
站在遊戲公司的角度，這是不可能砸這麼多錢，去做這樣一件事。
所以，這一想法，除了仲夏，更沒有他提出來。
還有副本之間的聯絡，以往最多就是上一個副本沒刷完，不能進下一個副本了不得了。
她提出的幸運npc這一玩法，npc是隨機的，不是固定的，這就需要遊戲公司的製作團隊，技術過硬，才能進做到。
放眼望去，就是國際上，那些大的遊戲公司，都不曾做過這樣的事情。
全程看下來，這“下回分解的c方案”，顛覆了很多人的固定思維。
甚至不少人有種心驚肉跳的感覺，她可真敢想啊。
不過反過來想，若是真的按著仲夏提出的這些思路，做出的《山海集》，他們都是感興趣的。
從建立角色開始，參與感和互動感就極強。
就是玩家角色都可以自己捏臉，調整身材胖矮高瘦，還能給設定人物性格。
這樣貼心人性化的遊戲，真不多見。
副本里更是驚喜連連，若是場景畫紙，故事背景過得去，這一套下來，幾年內，山海集都不會有任何一款古風遊戲能夠超越。
打破行業規則，定然也會掀起軒然大波。
艾文等在內的8個小組組長，以及魏文凱都神色複雜，嚥了咽口水。
這姑娘真的是門外漢？
最後艾文不待大家緩過勁，又宣佈了一個更讓人心慌的事情。
新成立的第九小組裡的實習生8留4，3個月後，透過8個組長的內部考評，只會留下4人。
除了仲夏外的9人，齊齊看向宣佈這件事的艾文，這訊息可真勁爆。
心中惴惴不安。
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