李春梅已經有打退堂鼓的想法了，周濤卻一點都不肯退讓。
自己有道理，憑什麼要服軟！
再次強調一聲，要的就是這種氣勢。
果然，魏蓮花也沒有想到，一個二十六歲的小夥子，而且還是第一天上班的實習員工，居然可以這麼的強勢，這是她從來都沒有遇到過的。
她也有些被震住了，最後終於大聲的說了一句：“對不起！是我的錯。”
雖然場面一度有些尷尬，顧欣茹也覺得周濤這個年輕人戾氣太重了。
只不過既然魏蓮花也已經服軟認慫，她就沒必要再向她施壓了。
於是她看著周濤說道：“小周，如果你還不滿意的話，我可以直接寫封信給葉部長，解僱她，你看怎樣？”
說到底，她還是怕周濤將今天的事情上報上去，至於為什麼她要這麼做，只有她自己清楚了。
周濤一聽，淺淺笑道：“不用了，我說過，我只是想要個道歉，嗯，今天還是謝謝顧秘書了，如果沒什麼事情的話，我們就先走了，等會兒還要去送信。”
說著，周濤還給李春梅遞了一個眼色。
李春梅反應有點遲鈍，不過還是能夠勉強跟上週濤的節奏，立即道：“對啊，樓下還有好幾封信等著我們去送呢！”
“那行，兩位就慢走不送了。不過日後有需要幫忙的，大可來找我。”
顧欣茹說著，還把自己的名片遞給了周濤，非常禮貌客氣。
她的這一舉動，更加證實了周濤的想法。
因此周濤也不推辭，接過名片，點了點頭，說了一聲好之後，便與李春梅離開了推广部，下了樓，回到了收發室。
一路上，李春梅倒是對周濤有些另眼相看了，同時也對他表示感謝。
如果今天不是因為周濤在的話，她都不知道該怎麼辦，更不用說證明自己是無辜的，到時候鐵定幫別人背鍋。
周濤倒是沒有在意這些，反而問了一些關於公司架構的問題。
經過李春梅的簡單描述，周濤大概瞭解一下。
恆源建材，在被恆豐集團收購之後，經歷了一次大洗牌。
原有的骨幹份子，管理團隊都被換的七七八八了。
如今在恆源建材當董事長，管理一切大小事務的，是恆豐集團的三公子，溫華良。
溫華良，四十四歲，恆豐集團現任集團主席兼集團董事長溫國楠的第三個兒子。
溫國楠總共有五個兒子兩個女兒，個個都在集團裡面出任要職，其中不乏有一人管理兩到三個集團的。
這些子女之中，都非常厲害，全是高材生，工商管理方面，要麼有經驗，要麼也有人脈，集團如今準備上市，跟這些子女有莫大關係。
子女之中，年齡最大的是大哥溫華榮，已經五十三歲，孫子都在讀幼兒園了。
最小的一個女兒，才二十一歲，大學還沒畢業，已經在公司掛了個行政經理的虛銜。
三公子溫華良算是兢兢業業的了，只不過在家裡地位不是很高，而且還是小老婆生的，所以才被安排到最不被看好的恆源建材來當“苦力”。
當然，有錢人的世界，一般人自然無法理解，建築集團的董事長也都被稱為苦力，就可想而知了。
相對在在總公司整天勾心鬥角，相互陰謀算計，以圖得到更多地位和權利，來到恆源建材，一門心思當自己的土皇帝也未嘗不是一個好的方式。
在恆源建材，溫華良就是這裡的土皇帝，他要做什麼，說什麼都有自己的一套，沒人敢幹涉發言。
只是說，到年底的時候，賬目方面可能會有點麻煩，其他的都還行。