“輕風公司的老闆，鄭之南。”
“哪方面？公司方面，還是？”
“他的個人資訊。”
“好。”
鄭之南陪俏俏過了週日後，週一把俏俏送到幼兒園，然後給吳宴打了個電話。
他過兩要親自出差去臨海的城市，那些城市比京都接受度更高，也是國家重點的開發城市，他要去談一樁生意。
大概要三，所以俏俏這三得有人去接和住。
崔姐雖然可以白照顧，但晚上是不留宿孩子的。
所以鄭之南就想到了吳宴，想讓吳宴幫忙接三。
鄭之南迴來請吳宴吃飯，順便聚聚，自從過完年後，倆人已經好幾個月沒見過了。
吳宴這幾剛好調了白班，所以接孩子沒什麼麻煩的。
鄭之南在送俏俏的時候，也和老師了他要出差三，這三都是俏俏的叔叔來接孩子，還給老師看了吳宴的照片，以及留下了聯絡方式。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
週日的時候，鄭之南就和俏俏了週一到週三要住在吳叔叔家，週四他就回來了。
俏俏一如既往的沒有鬧脾氣，也沒有不答應。
她只了一句話：“爸爸要早點回來。”
“爸爸一定早點回來。”鄭之南答應俏俏。
一切都辦妥後，鄭之南迴家去拿行李，他要拿著行李先去一趟公司，助理和副經理會和他一起去。
鄭之南管理公司的方式其實和現在很多老闆的管理方式不一樣，他喜歡放權給下面，一層層的放出去，絕不什麼都包攬到自己身上，既然都是自己親自聘請來的員工，自然要交付出信任，而且作為最高領導，把大大的決策權都攬在自己身上，早晚得累死。
理智的管理者，不會這樣做。
所以就算鄭之南帶和副經理一起出去談合作，公司也照樣在運轉。
寬鬆和信任的氛圍讓員工們更加幹勁十足，不想辜負這份薪水還有這份來自最高決策者的信任。
而且福利也是業界公認的好，從不隨便要求人加班，就算需要加班加點也不會讓員工白乾，按照規定發放加班費，還會準備吃的給大家加班的時候吃。
公司在一步步擴大，管理制度也在一步步完善，這讓大家更加有勁頭去奮鬥，因為大家完全可以預見，只要繼續堅持下去，美好的未來在等著大家。
在出發去機場的路上，本來一切都按部就班，但是車子卻被攔住了。
道路上忽然出現幾輛車，把他們逼停後，穿著便服的一群人圍攏過來，司機還有助理，以及副經理都有些詫異和不安。
畢竟對方來意不明，還逼停了他們的車。
只有鄭之南心裡放下了一塊石頭，該來的終於來了。
他以為會一直讓他這麼平順的發展下去。
果然，劇情從來沒有讓他失望。
在那群人走近之前，鄭之南交代了助理和副經理一些需要注意的地方。
然後對他們：“我可能和你們不能一起過去了，我不在的話，你們兩個有信心把合同拿下來嗎？”
副經理雖然忐忑，但問到工作方面的事情就恢復了狀態，點著頭：“可以，請董事長放心。”
“好，那我就放心了。”原本他過去，只是想讓這次的合同更加順利保險的拿下，但現在他肯定去不了，自然把該交代的交代，不過就算沒拿下，他也不會怪他們，盡力而為吧。
當那群人走近敲了敲車窗後，鄭之南抿著嘴搖下車窗，想聽聽他們要些什麼。
那些人拿出證件，對鄭之南：“有人舉報，你騷擾他人，我們需要你跟我們回去配合調查。”
鄭之南淡定地：“可以給我看一下你們的證件嗎？”
對方很坦然，把證件遞給鄭之南，看到鄭之南翻看了兩眼，眼神藐視，嗤笑著：“是真的吧？”