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第七百十七章 最重要的是人才

陳小百去了青雲養殖場,他確實需要忙一下養雞場的事情,需要耿小峰把擴大規模作為下一步的工作重點。

“現在酒廠快建起來了,我需要把青雲嶺上的那些個養雞戶給搞定,讓他們搬走之後,能夠都來養我們的土雞。”陳小百說出自己的想法,“這個不容易搞定,如果在以前,很難。不過現在國家正在做這個養殖場的改革問題,很多養雞戶只能離開青雲嶺。”

耿小峰聽完,看著李碧婷,道:“這件事由你具體負責?”

李碧婷說聲好,“我在這裡待了這段時間,業務能力還是有點小提高的,我也想早點回去,現在有這個機會,我就回去。小百,我們最近在想既然要擴充套件自己的養殖規模,不僅僅是把土雞的數量提上去,我們想著做成一個全方位的企業,增加兩個環節,一個是土雞育苗,另一個土雞加工。”

把養雞場交給李碧婷和耿小峰,陳小百省心省事。

“神仙雞的製作流程我們已經理順,生產裝置差不多已經就位,各項工作都在穩步推進,現在已經生產了一批神仙雞,小範圍內做了一下推廣,效果還行。”耿小峰所謂的還行,那是謙虛保守的說法,這個豈止是還行,簡直相當好,凡是吃到賽神仙的人都想多買幾隻。

“神仙雞的生產會進入正軌,一切都在可控範圍之內。”耿小峰道,“這個不用擔心,說說你們土雞育苗這個事情。”

“我們土雞的品質提高,除了在飼料上下功夫,最重要的我們覺著是要從根源上提高,也就是說讓土雞本身的品質得到質的改善,我們用自己餵養起來的土雞,進行配種。這個事情已經在做了,目前正在跟相關的研究機構進行溝通,希望能夠提供技術支援。”耿小峰道。

“資金方面有沒有問題?”陳小百問,“我還可以拿出五百萬,以作科研基金。”

耿小峰和李碧婷眼睛放光,互相看一眼,還是由李碧婷說明兩個人的想法。

“資金這塊沒問題,但是你剛才說做科研基金這一個是很好的提議,我們之前也有過這個想法,我們想把養雞這個事情給做大,一定要有科技方面的支援。只有科技含量上去,我們的養雞事業才能夠更好地發展。我們商量一下,每年拿出多少錢做為科研基金?”

陳小百對具體的事情不瞭解,他道:“你們是專家,根據實際情況作出決定,我就不摻和了。”

“現在我需要做的就是把我那邊的那些養雞戶給拉攏過來,讓他們養我們的土雞,我想在那邊的養雞基地建起來時候,無形當中變成我們的青雲土雞基地。”陳小百道,“你們有什麼更好的建議?”

“跟鎮『政府』聯絡一下。”耿小峰道,“現在養雞戶搬遷工作是大工程,建立養雞場也不是小事情,鎮『政府』的財力有限,更多的起到協調的作用。所以跟鎮『政府』聯絡,他們也希望你出面。”

陳小百覺著耿小峰說的有道理,確實應該和鎮『政府』聯絡一下。

三個人把下一步的工作計劃敲定,陳小百又瞭解競爭對手的情況。

耿小峰和李碧婷一時間都沒有說話,看上去好像發生了大事情。

“發生什麼了?看上去你們兩個……”陳小百擔心的問。

李碧婷嘆口氣,耿小峰也深深的嘆口氣,氣氛陡然變得緊張起來。陳小百被倆人的表現嚇了一跳,他以為養雞場一直在穩步前進,根本都不需要自己『操』心,原來不是一帆風順,想起網上流行的那句話:如果你覺著生活風輕雲淡,一定是有人替你負重前行。

“到底發生了什麼事?!”陳小百問。

李碧婷仍然不說話。

耿小峰看一眼李碧婷,他也不說話。

陳小百有些急,“你們不帶這樣啊,不能只報喜不報憂,有什麼問題告訴我,我來解決。”

仍然是嘆氣。

陳小百真急眼了,更多的是擔心。

眼看陳小百的臉因為著急發紅,又因為擔心發白,李碧婷噗的一聲笑了,耿小峰也不再嘆氣,大聲的笑著,笑的特別開心,特別燦爛。

“啥意思?”陳小百懵『逼』,旋即明白了,這是跟自己玩的節奏啊?在作文當中這叫欲揚先抑,先給自己驚嚇再讓自己驚喜,目的是讓這份驚喜更有震撼力?!“靠,玩的夠大的。”

“就覺著剛才談話太正經了,放送放鬆。”李碧婷調皮的道,“放心吧,一切都很順利,我們的策略是不管競爭對手如何,我們只管發展好自己,銅門縣就那麼幾家養雞場,市場就那麼大,我們發展起來,佔有的市場份額自然就大,同時壓縮其他幾家的市場份額,目前我們的市場佔有率在穩步上升,那其他幾家自然就不行。”

聽李碧婷這樣講,陳小百懸著的心落了地。

“成業養雞場的孫大成,他做不了高階市場,現在更多的盯著大棚雞,但是全國大環境下,大棚雞養殖的環保問題突出,他很不爽也很上火,來我們這裡參觀過好幾次,一直想把我們的技術給偷去,最後都是看看眼癮,回去之後對自己的管理層發一頓火。”

“另外之前很火的那個包小倩,她的規模始終上不去,發展遇到了瓶頸,以前她是信誓旦旦的想把我們給吃掉的,目前來說,這也只是想想,頂多算個幻想。”耿小峰道,“上一次我碰到她,她去我們的養雞散戶家裡,親自給養雞散戶講她們公司的各種優惠政策,她是想著把我們的養雞散戶給搶走。”

“我們明確了一點,不管是哪個環節,最首要最重要的因素是人。”李碧婷道,“我們的土雞養殖除了本身具有的強大優勢之外,另外一個大優勢就是我們的員工優秀,我們給的待遇高,可以招聘到優秀的員工,而且我們緊緊抓住散戶養殖這一塊,不定期的給養殖散戶做技術培訓和指導,讓每個跟我們青雲有關係的人都能夠感受到青雲的力量。”

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