所以他和方小姐都覺得，前期走得穩妥一點，才能在未來走得更快。
像國外的麥當勞和肯德基，全世界開了幾千家分店，每一家的服務和產品都是一樣的，甚至連加工方式也完全一樣，加工時間更是精確到秒，這樣才能保證顧客不管在哪家分店，都能吃到一模一樣的食物。
“我明白。”韓欣瑜微微點頭，態度不卑不亢。
作為唯一的女性負責人，她有自己的驕傲。
鄭建樹也沒在意，最後把話題放到農家山泉這邊。
農家山泉最近發展速度很快，千島湖那邊的產值，是前二家的十倍以上，最近剛上市，所以暫時沒有新的發展計劃。
他只是把現在的情況，跟大家說了說，讓每個人對這家分公司的情況，有個清晰的瞭解。
現在三家分廠，主要供應浙省周邊和滬市。
旁邊幾個省的市場，還在慢慢開拓。
因為產能的原因，想送得再遠，暫時也做不到。
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等千島湖的分廠走上正規，可能會考慮去外省尋找好的水源，到時建分廠後，再開啟當地的市場。
至於代培生計劃，表面上看，是為公司培養儲備幹部，實際另有目的。
因為跟下面的分廠關係不大，他沒打算在這裡透露出來。
這樣的話，今天準備的會議議題全部解決了。
謝國興自從和方明湘結婚後，在管理上也漸漸放手，開始享受相對清閒的生活，董事長只是掛了個名。
以後他會把更多精力，放在公司未來的發展上。
畢竟明湘後面大多數時間，會在農場那邊生活，一方面是陪伴家裡的老人，另一方面是培養徒子徒孫，為家族的未來做打算。
明湘退居幕後，他就成了明面上的總負責人。
“大家有什麼問題嗎？”會議結束前，鄭建樹問了一句。
一般來說，如果高層會議成為例會形式，那每個人管理人員，都會準備問題，到這裡討論。
但今天是第一次會議，大家也不清楚需要討論什麼，沒什麼準備很正常。
特別是幾乎有一半管理人員，是新加入的，對公司的情況一知半解，也討論不出什麼結果。
“既然沒事，那就散會。”見方小姐和謝先生沒示意有話說，鄭建樹幹脆地散了會。
方明湘回到辦公室，謝國興跟了進來。
“公司成立還不到一年，沒想到就發展成這樣的規模了——”謝國興在方明湘對面坐下來，感慨了一句。
現在公司的大多數專案，都是方明湘搞起來的，他不得不承認，明湘的能力，遠遠超過自己。
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