後來選擇在日資企業上班，沒有去有熟人照應的國營企業，也是因為那邊的人際關係簡單，應酬比較少的緣故。
聽他說完，方明湘並沒有自以為是地去安慰他，也沒有做出什麼承諾，只是告訴他自己公司的情況，以及將來的計劃。
每個人都會有自己的判斷，這時候的選擇其實是雙向的，方明湘在考評他，他同樣在考評自己。
最後劉東初還是選擇留下來，這讓方明湘鬆了一口氣。
她發現自己因為受前世的影響，把人性看得太複雜。
五六十年代出生的人，因為從小受的教育跟九零後不同，真正人品卑劣的人並不多。
葉星達幫自己篩選過之後，基本上都能用了。
唯一要考慮的是，自己準備怎麼用。
或許葉星達以為她挑一個或兩個人就夠了，卻不知道她又想把公司做大，又想做甩手掌櫃，所以對高層管理人員，真的是多多益善。
最後面試那個何述辰時，她一開始有些猶豫。
倒不是性格有問題，也不是人品不好，主要是他擅長的生產管理，在方明湘看來，已經有些落伍了。
忽然想到自己的用人原則，有德無才可以培養，好過有才無德之人，最後還是把他留了下來。
何述辰只有高中學歷，靠自己不斷學習，能一步一步爬到這個位置。
說明他的性格堅韌，這樣的人，如果用對了地方，應該作用非常大。
特別是千島湖的瓶裝水廠，現在一直是趙叔在管理。
趙叔是謝國興的助理，強於行政和執行，讓他管一家工廠，有些浪費了。
倒是可以考慮用何述辰把他換下來。
農家山泉，會是他們手裡一個大專案，瓶裝水做成功之後，還會做果汁飲料和茶飲料，不斷開發周邊產品，需要一個能力出色的人去管理。
何述辰老家是虞城的，雖然以前一直在外地工作，卻比別人更瞭解方明湘，也看好她的前途，所以對這個工作非常重視。
最後聽說被錄用了，他非常興奮。
面試結束，方明湘坐在辦公室，心情非常愉悅。
仔細考慮了一下公司的人材架構，心裡已經有了完整的計劃。
以後讓鄭叔就擔心總經理，統籌整個公司的發展方向，直接向自己負責。
孔韶蘅可以擔任行政副總，做原先鄭叔在做的大部分工作。
劉東初幫自己物色人才，代培生計劃也交給他負責。
因為在警務系統呆過，又吃過朋友的虧，面試時會對人品更加小心，他篩選後再由自己拍板，出錯的機會就極低了。
何述辰則負責農家山泉那邊的管理，生產型企業，他應該搞得定。
現在唯一缺少的是運輸公司那邊的負責人，暫時得由趙叔去分管了。
把這件事定下來之後，方明湘和謝國興交流了一下，他自然沒意見。
又給鄭叔和趙叔打電話說明了一下情況，兩人也覺得這樣安排不錯，做好了交接的準備。
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