王旭點開管理層選項，想要看看他聘請的職業經理人，還有工廠管理層在做什麼。
入眼，十二個管理層頭像下方，都顯示著忙碌二字。
為首的職業經理人，更是有一段特殊圖示，寫著忙碌中，安撫工人情緒這段話。
“嘀嘀...因為職業經理人的安撫，工人情緒由焦躁轉為不安，產量輕微上升，損毀輕微率下降。”
“嘀嘀...職業經理人建議，給死亡工人賠付800塊死亡金，您是否進行更改？”
一連兩次提示，都由資料形式傳遞到了王旭這邊。
王旭發現賠付的死亡金是可以修改的，最低能改到0，最高則沒有上線。
如果不顧及工人的情緒，他完全可以一分錢不賠，一個大子都不給他們。
只不過，這樣做會喪失民心，王旭利用腕錶諮詢了一下其他人，有人告訴他如果一分錢不賠的話，工人情緒可能直接變成失控，嚴重了會發生罷工。
當然了，這並不是絕對的，還有個當礦場主的人告訴王旭，說他最喜歡的就是鎮壓工人。
據說，資料選項的右下角，有個保安人員選項。
只要將保安人員，維持在工人的十分之一，在配備上簡單武器，就能將罷工的工人趕回工作崗位。
那個人還告訴王旭，說他已經試驗過了，如果再將保安人員的薪水調高一些，甚至可以不給工人開一分錢，就能讓這些工人日夜幹活到死為止。
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不過這樣做有個壞處，一旦這麼幹了，就很難在市面上招到工人，想要補充工人的話只能找別人買。
“聽著有點不對啊，蓄養保安人員，壓榨曠工，這個人好像開的是黑煤礦吧？”聽到連買人挖礦都出來了，王旭第一時間想到的就是，那些被打手們控制的黑煤礦。
據說那些煤礦都是殺人不見血，礦坑由老闆請的打手們看管，不聽話的甚至會被活活打死。
王旭稍微想一下就覺得不寒而慄，忍不住給那位礦場主發了一條資訊，問道：“那可都是活生生的人命啊，這麼做是不是不太好？”
“你是新手吧，這沒什麼不好的，很多人都這麼玩。我們這些玩家，想要玩好這個遊戲，第一件事就是要明白有舍有得，必要的時刻一定要心狠手辣。比如說我，明知道一座金礦正處於坍塌的警告之中，我還是會要求那些曠工去挖，因為曠工不值錢，金礦才值錢。”
理所當然的回答中，聽得王旭頭皮發麻。
玩家，這些人居然自稱為玩家，真將自己的工廠當做遊戲玩，將那些顯示在資料欄中的人，當做是一個個可以消耗的數字。
王旭不知道是他不夠狠，還是這些人太狠了。
想了又想，王旭覺得還是這個遊戲，讓上層世界的人，不再將下層世界的人當人了。
畢竟長期這麼玩下去，看慣了數字上的加減，人命也就想數字一樣不值錢。
這就像我們玩遊戲一樣，遊戲中的npc，誰又會顧及他們的死活，在我們心中他們就是用來消耗的。
“可怕...”
王旭關掉腕錶的虛擬螢幕，久久都難以平靜，忍不住低語道：“這是個冷漠的世界，金錢已經將道德摧毀，對這些人而言，下層世界就是一場能用資料顯示的金錢遊戲。而且還有一個疑問，下層世界內的一切，都用遊戲資料的方式反映上來，這究竟是誰的主意。
是偶然，還是刻意，如果是刻意引導的，那麼真相就太可怕了！”
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