孟浪被氣的不輕，心口生疼。
這段時間他忙著追趙真真，全部的心力都放在瞭如何哄她開心，怎麼把人弄到手上。
根本沒有功夫管廠裡什麼情況，他只知道庫房裡堆滿了生產出來的鯽魚罐頭，其他情況一概不知。
沒想到竟然當眾被打了臉。
孟浪梗著脖子不認輸，“呵呵……要不說你們這些人都是一瓶子不滿半瓶子晃盪的二調子，根本不懂什麼是真正的銷售。
一個好的銷售不僅要把產品賣出去，還要把錢收回來。
只把產品都騰出去，但錢收不回來，那有個屁用？
廠裡經營處處方方都要錢，工人的工資要錢吧？廠裡食堂買菜買肉買米買面要錢吧？從魚塘裡買鯽魚要錢吧？還有這水電費也要錢。
這錢都回不來，廠裡怎麼經營下去，不說別的，就說到時候沒錢開工資，就問大夥兒急不急！
還有啊，就林知瑜從我身邊挖走的這十個人，你們知道林知的給他們開多少錢一個月麼。
他們在廠裡屁事兒沒有，成天好吃懶做，除了能打打架其他事兒什麼都做不了，如同廢物一般。
但這些廢物每個月的工資比你們還高！
大夥兒醒醒吧，千萬別被這個蛇蠍一般的女人給騙了，她壓根兒沒安好心，根本就是想讓你們白乾活兒！”
工人們臉上的表情更古怪了。
“哎呦，可不是這麼回事兒啊。
今天是發工資的日子，高助理剛給我們發了工資，而且林總改了工資機制，從下個月起，不再是以前的固定薪酬，而是計件工資。
只要我們撒開膀子幹，乾的活兒越多，掙得工資越多。
也就是說，掙多掙少全憑自己本事。
有本事的就多掙，身體弱的本事差點兒的就少掙，這個全憑自己。”
這讓大夥兒心裡比之前更有幹勁兒了。
以前分組分割槽分片，幹完了活兒才有工資可以拿，幹不完是要扣工資的。
就相當於一個小團隊配合著幹活兒才能拿到工資。
但這一堆人裡面總有能力強的也總有能力弱的，能力弱的幹不了多少活兒，為了完成任務，能力強的就只能多幹，時間短不顯，可時間長了，能力強的人就不願意了。
憑啥自己多幹好多活兒，卻跟能力弱的人拿一樣的錢？
任務能完成，工資能拿到，全靠自己，那些能力弱的人變相著在分他們的錢。
這誰受得了？
能力弱的人是受益的一方，能少幹活兒就能拿到一樣的錢，傻子才多幹。
時間一長，所有人都容易消極怠工，滋生不該有的情緒，甚至為此吵嘴打架鬧矛盾。
不僅在廠裡鬧，還在村裡鬧。
直鬧得面紅耳赤，撕破了臉，再也不來往了。
車間若是死氣沉沉，工人們之間的關係也全都緊張兮兮，這對於工廠長遠發展來說，是不利的。
所以，得從根本上解決這個問題。
那就是多勞多得，少勞少得，不勞不得，這樣挺公平合理的。
至於林總留下那些打手幹嘛，又給他們開多少錢，他們管不著，也跟人比不著，更不可能因為這個跟林總鬧。