“領導，我打算發表第三篇文章，把這事兒推到頂峰。
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如果能引起上面的關注，到時候咱們報社一定會被上級領導表揚。
報社光明美好的未來指日可待……”
“指日可待個屁！”沒等孟貞把話說完，報社領導煩躁地打斷她的話，他恨不得順著電話線爬到那段，把孟貞給打清醒了。
報社現在處在極其危險的狀態裡，本就岌岌可危，她要是再發表第三篇報道，報社還自救幹什麼，直接完蛋比較好。
也省的痛苦掙扎了。
孟貞被領導惡聲惡氣的語氣嚇了一跳，隨即眉頭就皺了起來。
領導是吃錯藥了還是認錯人了？
他怎麼可以用那種惡聲惡氣的語氣跟她講話，甭管怎麼說，她孟貞都是報社的功臣，沒有她那兩篇報道，報社還想像現在一想出名？
呵呵……做夢去吧。
孟貞覺得單位領導也太不識好歹了些，她作為報社的功臣，不好好供著她，態度好好地對她就算了，還惡聲惡氣的。
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誰慣這種臭毛病？
孟貞決定，如果領導不會好好說話，那麼她就給對方一點兒教訓，她如今有能力了，毫不誇張地說已經有好幾家報社給她遞來了橄欖枝。
不僅給的工錢高，還沒有實習期，一進去便是正式員工，也不用從頭做起，去了就可以單獨直接負責一個模組。
還有的想請她去當主任，做管理工作。
那些人大小好歹也是個領導，面對她的時候臉上總是笑盈盈的，甭管她說話有多直有多不好聽，他們都始終保持著微笑。
這讓孟貞覺得特別受用。
在報社實習了一年，她可算受盡了委屈，若不是為了能轉成正式員工，她早就撂挑子不幹了。
孟貞原本還猶豫呢，現在被領導這麼一通罵，心裡起了另外一層想法。
她不幹了還不成？
放著歡迎她尊敬她的報社她不去，還留在受這窩囊氣麼。
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報社領導才不管她愛聽不愛聽呢，甭管怎麼說，他好歹是報社領導，教訓員工幾句那是再正常不過的事兒，何況孟貞還在實習期。
報社領導也不廢話，直接開門見山道，“我問你，你手上有沒有明確證據證明鯽魚罐頭有問題，哪怕一丁點兒也成。”
“沒有。”孟貞因為不高興，所以語氣也冷邦邦的，“這兩篇文章發表前，我跟你說過，就是因為沒有確切的證據，只有親歷者的敘述，我才把話說的模糊些。”
要是有真憑實據，她早就報出來了。
何至於把話說的這麼黏糊？
孟貞說完之後，才意識到問題所在，她也顧不上跟領導較勁兒，擰眉問道，“出什麼事兒了？”
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