“說起這個來，我聽說灼光科技正在修總部，39層呢！還是在滬上，這得燒多少錢啊！”
“說不定就是灼光科技修總部修的沒錢了，才不得不找Polar炒作的。”
“有沒有可能是Polar找的灼光遊戲？”趙寧遠又發了一條訊息。
“哥們你不會是灼光遊戲的員工吧？這麼吹有意思嗎？咱們平心而論，灼光遊戲也配Polar找？”
“就是，哥們你想太多了。”
“灼光遊戲這步棋真是臭啊！要是這麼容易就能開啟國際市場，那豈不是說明我們這些遊戲商都是廢物？看著吧，灼光遊戲必定會碰的頭破血流。”
“確實，坐等看灼光遊戲的笑話。”
看到這兒趙寧遠突然覺得不生氣了，他已經懶得再繼續看這些人大放厥詞了。
一幫崇洋媚外，尸位素餐，不知創新的老東西而已，早該被市場淘汰，跟他們生氣不值得。
不過在最後，趙寧遠還是留下了一句：“有沒有一種可能，你們這些遊戲廠商就是廢物呢？”
發完這句話果斷退群。
趙寧遠一退群，群裡更熱鬧了：
“不是，這哥們真是灼光的員工啊？”
“都退群了肯定是啊！”
“笑死人了，灼光的員工素質就這？接受不了一點事實？”
“兄弟們截個圖截個圖，等《部落衝突》撲街以後，就把這個發微博上。”
在一切沒有塵埃落定的時候，出言嘲諷的都是傻逼。
真正的業界大佬才不會輕易對這種事情發表自己的看法。
例如企鵝和豬場，就沒有對《部落衝突》出口一事，沒有發表任何的意見。
他們主要是持觀望的態度，等待《部落衝突》在歐美市場的表現出來後，再下結論。
業內的眾生百態，全都被洛明看在眼裡。
說實話，洛明心裡沒有一點波動那是不可能的，但他還不至於因為這點小事就生氣。
因為嫉妒是人最難擺脫的情緒，特別是在同行之中。
說同行是冤家都輕了，同行之間競爭伱只能過得比我差，一旦你過得比我好了，那我就要從想盡辦法把你拉下來。
哪怕我不行，你也不能起飛，大家要差一起差。
當然了，這種情況不僅僅說出現在同行競爭之中，人與人相處也差不多。
而且這種人往往又有另一種心態，就是隻敢針對比自己好的有限的，如果跟他的差距大到無法仰止的程度，他們就會開始升起崇拜、仰望的心理。
真真是有那個大病。
所以，要想使他們閉嘴，唯一的方法就是碾壓他們，讓他們生出不可敵的心態才行。
在這樣的外界條件下，灼光遊戲上下都爆發出了極強的鬥志，誓要將歐美市場這一塊牢牢站穩腳跟。