那時正當非常時期，鑫興瑞娛樂公司恰好缺一位可以挑梁的女歌手。
鹹芳芳主動送上門，鑫興瑞代表談判高層經理，是收到上面明令碟的。
只要要求不過分，可以容納私底下口頭承諾，定下來。
可惜，時也命也。
那份合約有太多漏洞，風險極大，透過正規手段走流程，很有可能被反鑽空子。
萬一鬧開了，娛樂媒體報道他們鑫興瑞偷偷挖人，可不是一件美事了。
面子上過不去，沒法收場不是！
鑫興瑞娛樂公司的經理看到合同，並沒有萬全的把握。確切來說，沒有把握能在賠償天價違約金的同時，把這件事不動聲色，盡善盡美完成。
風險太大了！
誠然，鹹芳芳盛極一時，自身有不少可以利用的價值點。
但是！來談判的經理做不了主。
當時鑫興瑞高層會議，確實有一半的人，贊同花天價幫助她付違約金。
可看到合約，沒人吱聲了。
幾次會議下來，鑫興瑞娛樂公司高層得出一個解決方式。
先讓律師研究合約切入點，關於後續問題，慢慢深入探討。
時間將近，鹹芳芳沒有預料的，被曝光有精神類疾病。同期娛樂報道，釋出數條不是同一個男人的潛規則醜聞。
鑫興瑞娛樂公司要考慮一下了。
鹹芳芳的價值固然客觀，可洗白一個人，需要打量資金進行後期團隊運轉。
更何況還有一筆鉅款違約金。
再加上鑫興瑞律師，至今還沒有想到較為乾淨的處理方式，破解這個不平等條約。
鑫興瑞上層開了一次會議，這是對鹹芳芳的最後一次會議。
看情況，冷觀。
這次會議並沒有拿出準確的說法。