這孩子說話就會氣人。
正想反駁幾句，鳳俞已經走遠了。
黎安壓下怒氣，努力微笑。
不跟熊孩子計較，不跟熊孩子計較。
深呼吸了幾次，將勉強怒意壓下，唇角的笑微冷。
她記得鳳俞昨天剛好問了她一個程式設計問題。
很好，這問題問的時間真好！
……
廠子內，許揚已經回來了，屁股還未沾到凳子，就叫各部門開會。
顧染跟在黎安身邊，看著各部門神經都緊繃，連走路都是小跑。
如此緊張的氛圍中，卻沒看到一個露出疲憊的人，每個人都跟打了雞血似的。
兩個領導層的員工從他們身旁走過，在黎安面前停頓了下，“黎廠長。”
黎安點點頭後，兩人快步離開，一邊走還一邊說著工作的事兒。
“我覺得這裡應該要這樣改？”
“這樣才好吧，更新穎。”
顧染挑了挑眉，“你這公司不錯。”
在這樣高壓下還能精神十足，證明黎安廠子裡的規章以及公司文化做得很好。
不過，顧染看著牆上的規章制度。
不穿工作服不得進入，不帶工作牌不得進入……
一個公司，竟然有近兩百條規則，這樣的條件，基本可以算是苛責。
員工在這些條件下，還能保持熱情，顧染只能想到一種情況。
公司的工資讓員工滿意，同時員工在公司有歸屬感。
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