季存要做的選擇，相比老人們愁於兒孫生活的選擇，才是真的為難！
“哎，小人都是討債鬼，我也沒辦法幫他們樣樣事情做選擇，索性不管了。來，麻將繼續搓！”於阿姨話中似乎撂了挑子。
“時間不早了，要回去燒飯，明天有空再約吧。”可瞥見楊家的時鐘，她又坐不住了，“媳婦早上講好要吃冬瓜骨頭湯，骨頭還沒買呢。”
任家旺也起身，對老伴講：“早上和詠蘭講：秋天要吃鴨子。她買回來了，但估計做不好。我回去拔拔毛，你來燒。”
杜雪珍一邊幫楊洪方收麻將牌，一邊問：“紅燒還是燉芋艿？”
任家旺猶豫難決：“東傑只歡喜吃紅燒的，你卻要吃清燉的……東傑今天上中班，天熱，蠻辛苦的，要麼……”
楊洪方斜了他一眼：“用得著想來想去哇？肯定按孫子歡喜的口味燒啊！當年，只要孫子蹲在我身邊，我就沒有按自己口味燒過小菜，還盡吃他剩下來的‘飯碗頭’……”
雖然如此埋怨著，老人們關於晚飯菜餚的選擇卻很快確定了方向。
可默默回到閣樓泡著泡麵的季存，對於如何選擇最終的工作單位，卻很難確定！
這些天，他又連著參加了幾場招聘會，經過一家家機構、公司複試、面談。對他伸來橄欖枝、他也有相當意願加入的幾家單位漸漸清晰。
如果從季存所學的英語專業及相關知識的熟悉與應用上，那家頗具名氣的出版社是最為合適的。
面試時，他曾進入過出版社的內部。
有著上海特有年代感的辦公樓房內環境安靜而怡然，與出版社一起經歷了多年風雨的老前輩們態度和藹而儒雅，處處透露的書卷氣息更是符合季存大學時書生意氣的夢想與要求。
從應聘資料中看出了季存出色的譯文能力，招聘負責人從一眾應聘的高校畢業生中挑選出季存作為候選人，並清楚地表示：只要能認真工作，那麼簽訂長期合同、引入戶口都不算難事。如果表現優秀，沒準還有獲得事業編制的可能……
若不是被家鄉的諸多顧慮牽絆著，季存真想當場對負責人許下工作的承諾，以贏得這個心儀的崗位。
可惜的是——這家環境穩定、福利不錯的出版社，給出的月薪卻是三家單位中最低的！
季存孤身獨闖上海，面對的：不僅是自己在這個都市的生活壓力，更有家鄉複雜的期待。
他沒辦法確定：自己是否真的可以在這家人才濟濟的出版社一步步實現提升，在數年內獲得發展與薪資的增漲。
另兩家外貿企業各具優勢。伴隨改革開放的澎湃前行，它們十幾年內，分別與海外十幾個國家建立了商業通道。業務規模龐大、交易種類多樣、發展趨勢良好，給予的薪資與福利相當不錯。
可季存在面試交流時，進一步發現：自己對商貿不感興趣！
大學時，不少同學津津樂道甚至選擇商貿作為第二專業開展學習時，他對業務洽談、貿易對接、報關轉單等卻是相當頭疼，避之不及。
季存說不清：這是不是家鄉封閉于山區、十里八鄉只顧務農的環境對自己造成的影響？
但再次斟酌自己的性格與學習特長後，他可以清晰：若硬著頭皮加入不感興趣的商貿行業，只怕很難像同學一樣，在這一行做得順風順水。要麼半途就當了“逃兵”；要麼十多年後，他還在最初的崗位上毫無激情地機械地工作！
那麼，最後進入考慮的這家企業呢？
季存簡直無法相信，自己居然會在這家環境稱不上好甚至是條件有些簡陋的企業裡，與招聘人侃侃而談那麼久？自己居然會對並不熟悉的軟體開發技術產生好奇……
難道是因為招聘人是企業發起人與負責人之一嗎？他說話的語氣有著相當動人的信心與熱情嗎？
“……別看我們的企業現在培育期，規模不大、員工也少，暫時只做海外發包過來的業務。可我們在積極進行業務與技術積累，我們相信可以透過努力：為上海、為國內培養起出色的軟體開發技術隊伍，我們需要的不是員工，而是團隊裡的好朋友、合作者！……”
而更讓季存出乎意料的，是招聘人的坦言，將他對浦東開放、開放的概念，第一次從明眼可見的建築、道路、環境的改造，轉向經濟實力的提升、人才的匯聚、高科技創新與發展的方向！
“……你知道嗎？響應‘開發浦東、開放浦東’的重大決策，為加快國內的軟體產業發展，已經決定在上海浦東選址建設軟體園！估計用不了幾年，包括我們在內的相關企業就可以在軟體園享受扶持、獲得獎勵，從而有更多的機會匯聚優勢資源，推動重大專案創新，結合多行業的技術創新需要，開發屬於我們的特色軟體！……以前很多依賴人工操作的工作，可以透過軟硬體的結合由智慧替代……你是學英語專業的，暫時可能不太明白，打個比方說：今後，我們遠距離的交流可以更加通暢，根本用不著再寄信、打電話、發電報，也用不著拷bp機，只要對著電腦點選幾下滑鼠……”
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季存不知道，自己為什麼會像小學生看著老師一樣，著迷地聽進了這些話？又為什麼會當場答應負責人：認真考慮加入團隊、擔任業務翻譯的可能……